本书从现代企业管理者用人应具备的基本素养出发，从“用人是一门哲学、用人是一门艺术、用人是一门心理学、用人是一门管理学、用人是一门经济学、用人是一门文化学”六个维度，以宽视野、多领域的独特视角，对现代企业管理者应有的用人修炼进行了扼要式、聚焦式的理论阐释和实践验证，具有鲜明的学科交叉研究的特征。 本书的意义在于突破了传统人力资源管理类教科书、理论研究专著、畅销类图书等内容和框架结构的固有模式，秉承理论和实践结合、高雅和通俗共赏的原则，创造性地对理论的“三度”（高度、深度与厚度）与实践的“三性”（操作性、时代性、创新性）进行了融合研究尝试。 本书可供各个层次的企业管理者、人力资源管理研究人员、高等院校企业管理相关专业的本科生、研究生和人力资源管理爱好者参考。
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