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员工岗位成才六大路径

员工岗位成才六大路径

定 价:¥27.00

作 者: 宋振杰 编著
出版社: 工人出版社
丛编项:
标 签: 工作素养/员工激励

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ISBN: 9787500852148 出版时间: 2012-07-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 195 字数:  

内容简介

  《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》及读物包括七个系列:职工道德文化素质培训系列、职业通用能力与职业素养培训系列、员工职业化训练系列、职工心理健康辅导系列、职业安全与职业健康教育培训系列、女职工素质提升系列、班组长管理能力提升培训系列。这些教材及读物以全面提升一线职工队伍整体素质为目标,密切结合职工阅读取向和企业工作实际,充分听取各地工会及广大职工的意见和建议,在遵循国家相应职业(岗位)标准并注重科学化、规范化的基础上,强调通俗性、实操性和直观性,采取案例教学培训模式进行编写,配以课后思考练习,知识点突出、易读易懂,适用于职工素质教育及岗位能力提升培训使用。宋振杰编著的《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》是该套书之一。

作者简介

  北京时代光华高级讲师,上海派辅蒙管理咨询公司高级顾问,职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,拥有深厚的理论功底和实战经验。近年来专注于员工职业素质提升方面的研究与培训,著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》、《团队领导——九大核心技能造就新型管理者》等。曾服务中国兵器工业集团、美国应用材料(中国)公司、招商银行、申银万国证券、宝信软件等一百余家企业和单位。了解更多相关信息请登录智者企业学习网(http://www.511xuexi.com)。联系作者:zhenjiesong@126.com

图书目录

本书告诉你 人人都能岗位成才
一、再平凡的岗位也能出彩
二、了解岗位成才的一般标准
三、岗位成才的最高目标是成为高技能人才
本章讨论
本章实操指南
路径一 技能等级:岗位成才的“入场券”
一、职业资格证书是你从业的“敲门砖”
二、职业技能鉴定及其程序
三、借助技能鉴定实现岗位成才
本章讨论
本章实操指南
路径二 历练绝活:岗位成才的“金刚钻”
一、有了高技能就有高薪高职位
二、人人都能练一手“绝活儿”
三、身怀绝技有方法
本章讨论
本章实操指南
路径三 技能竞赛:岗位成才的“直通车”
一、搭乘竞赛快车直通岗位成才
二、了解技能竞赛的种类、规程及奖励政策
三、在技能大赛中取胜的实战方法
本章讨论
本章实操指南
路径四 挖潜增效:岗位成才的“试金石”
一、节能降耗创效益
二、劳动竞赛创效益
三、合理化建议创效益
四、QC活动创效益
本章试论
本章实操指南
路径五 创新发明:岗位成才的“快捷键”
一、学会点击创新“快捷键”
二、四个途径助你成为创新能手
三、小创新小发明的三种有效技法
本章讨论
本章实操指南
路径六 终身学习:岗位成才的“加油站”
一、终身学习促进职业生涯可持续性全面发展
二、成人学习的类型和具体形式
三、终身学习应注意以下几个问题
本章讨论
本章实操指南
后记

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