美国从20世纪初开始，计量公共部门绩效的理念即由政府改革和预算改革加以推动。1950年联邦政府推出了世界上第一份正式的绩效预算，自此开始了将缋效计量融入预算的长达30年雄心勃勃的绩效预算实践。80年代末兴起的新公共管理（NPM）和政府再造运动，加上立法机构和专业性组织的推动，显著地改变了美国绩效计量的方向与重点，促成了“从面向产出到面向成果”的革命性转变。1993年国会通过的具有里程碑意义的《政府绩效与结果法案》，标志着绩效计量与管理进入了一个崭新的阶段。自此，强调在报告、评估、审计和预算系统中应用成果计量的体制，在法律与实务层面被确立起来。美国在公共部门绩效计量与管理方面的实践和探索、成功与挫折，为包括中国在内的其他国家提供了宝贵的经验和教训。
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