创业导向、创业学习与组织绩效

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题与研究机会
1.2.1 创业导向影响绩效的内在机理
1.2.2 创业学习的过程要素和中介作用
1.3 研究目的与研究内容
1.4 研究方法与研究流程
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究流程
1.5 研究框架
第2章 公司创业导向的理论探索
2.1 公司创业
2.1.1 创业研究的发展现状
2.1.2 创业研究的概念框架
2.1.3 公司创业的内涵与形式
2.1.4 公司创业与传统管理的对比
2.1.5 公司创业的过程研究
2.2 创业导向
2.2.1 创业导向的层面
2.2.2 创业导向的内涵与维度
2.2.3 创业导向与绩效的直接关系
2.2.4 创业导向与绩效的权变关系
2.2.5 创业导向与绩效的中介效应关系
2.3 公司创业研究评析及机会
2.3.1 研究评析
2.3.2 研究机会
2.4 本章小结
第3章 创业学习的理论探索
3.1 创业学习
3.1.1 组织学习的过程研究
3.1.2 创业学习的内涵与内容
3.1.3 创业机会识别和利用中的学习问题
3.2 公司创业视角下的探索式学习和利用式学习
3.2.1 组织适应性理论和学习二分法
3.2.2 探索式学习和利用式学习的内在来源
3.2.3 探索式学习和利用式学习的影响因素
3.2.4 探索式学习和利用式学习对绩效的影响
3.3 创业学习研究评析及机会
3.3.1 研究评析
3.3.2 研究机会
3.4 本章小结
第4章 概念模型与假设推导
4.1 概念模型构建
4.2 概念模型的实践基础
4.2.1 定性研究的对象与方法
4.2.2 创业导向维度的实践推导
4.2.3 创业学习维度的实践开发
4.2.4 整体模型的实践基础
4.3 理论发展和假设推导
4.3.1 基于探索和利用的创业学习维度发展
4.3.2 创业导向与创业学习过程的关系
4.3.3 创业学习过程与知识资源的关系
4.3.4 知识资源与公司绩效的关系
4.3.5 创业导向影响绩效的整合路径
4.4 研究假设汇总
4.5 本章小结
第5章 研究方法
第6章 数据分析与假设检验
第7章 结论与展望
参考文献
后记