强军战略

第一章 和平发展——强军的政治统领 一、和平发展——基于民族复兴大业的战略选择 二、增强国防——实现和平发展的安全保障 三、中国保障和平发展需要的军事能力 四、中国和平发展对强军战略的本质规定第二章 强军的宏观思路 一、围绕履行新世纪新阶段军队历史使命，面向世界筹划国防和军队建设 二、强军战略的基本内涵——使命牵引下的“双重转型” 三、强军战略的核心理念——“不称霸”、“非对称”第三章 强军的战略枢纽(上)——加快推进军队信息化建设 一、信息化是世界军队第二次现代化的共同课题 二、世界发达国家军队信息化建设的基本经验 三、中国军队信息化建设的历程与现状 四、在新的起点上加快推进我军信息化建设第四章 强军的战略枢纽(下)——深化中国特色军事变革 一、把握世界新军事变革的本质与发展趋势 二、我国新军事变革的历史回顾l 三、深化中国特色军事变革的总体目标和思路 四、深化中国特色军事变革的主要任务第五章 政治强军——从更高起点加强思想政治建设 一、军队思想政治建设面临的环境变化与时代挑战 二、新世纪新阶段军队思想政治建设的基本任务 三、以科学化为重点改革创新军队政治工作l第六章 组织强军(上)——改革完善国防领导体制 一、我国国防领导体制的历史沿革与现状 二、对以往我国国防领导体制改革的反思 三、我国国防领导体制存在的深层次矛盾和问题l 四、改革完善我国国防领导体制的目标、任务和措施第七章 组织强军(下)——改革完善军队体制编制 一、改革完善领导指挥体制 二、改革完善后勤体制 三、改革完善装备管理体制 四、进一步优化部队编成结构l 五、整体优化武装力量结构第八章 科技强军——加快国防科技工业和武器装备发展 一、保障国家和平发展对国防科技和武器装备的战略需求 二、我国国防科技工业和武器装备发展面临的主要问题 三、吸收借鉴外国经验，按照科学技术转化为战斗力的客观规律办事 四、大力增强国防科技工业的创新能力 五、加强对武器装备建设的科学领导与管理第九章 人才强军——深化干部人事制度改革 一、工业革命以来世界军事人才建设的重大变化 二、中国军队人才建设的现状与面J临的任务' 三、围绕中国特色军官职业化深化干部制度改革 四、围绕建设真正意义的文职队伍完善文职制度 五、着眼建设能够切实发挥作用的士官队伍健全士官制度 六、采取特殊措施有重点地培养战略型军事精英人才第十章 训练强军——按信息化作战要求改进军事训练 一、军事训练是强军之基、治军之要 二、借鉴外军经验，认识和把握现代军事训练的规律与趋势 三、正确认识我军教育训练的成就与差距 四、实施战略性转变，把军事训练推向更高水平第十一章 管理强军——提高治理现代国防和军队能力 一、发达国家实现国防管理现代化的历史经验 二、新中国国防和军队管理的回顾与反思 三、大力推进国防和军队管理现代化：第十二章 把武警建设成维护国内安全稳定的主力军： 一、武警在维护国内安全稳定中肩负重大历史责任 二、坚持“以军为主、以武强警”，增强执勤“处突”核心能力 三、武警需要着力建好五支部队第十三章 强军的国家支持 一、把强军作为国家目标l 二、国家提供科技、产业、政策和法律支持，重点是保持适度稳定的国防投入 三、坚持军事与政治、外交、经济相互协调配合 四、在有利于营造和维护和平原则下主动运用军事力量第十四章 走中国特色军民融合式发展道路 一、军民结合思想的历史渊源与当代发展 二、世界大国实行军民结合的几种模式 三、建立军民融合体系的基本思路与目标 四、把军民融合作为国家政策大力推进第十五章 国防动员实行战略性转变 一、战争动员在世纪发生的历史性变化 二、新中国动员的两次历史性转变 三、我国国防动员存在的问题及深层原因 四、推进我国国防动员实行战略性转变 五、国防后备力量实现由“大”变“强”附录 中外军事精英人才资料 新中国元帅学历 中国位“两弹一星”科技专家学历 新中国位国防科技领军人才学历与经历 美国位上将职业发展概况 美国国防部部分高级文官学历与经历 苏(俄)部分高级将领学历与经历主要参考文献后记