马国辉，上海师范大学法政学院副教授，国家人力资源管理师资格评审委员会评委，中智人力资源管理咨询有限公司咨询专家，2001年上海市育才奖获得者。曾先后主编或参编《现代人力资源管理》、《应用文写作实务》、《现代人力资源开发与e时代》等专著与教材。先后为上海市妇联、市工商局、市房地产中介中心、克莉丝汀等机关和企业主持及开设“人本管理”、“青年女性的作用和价值”、“职业生涯规划”、“企业文化”等课题和讲座。在管理学、人力资源管理、职业生涯规划等领域有较深的研究和造诣。张燕娣，文学、经济学双硕士，现为上海师范大学法政学院讲师，曾参与编写了《现代人力资源管理》、《现代社区管理与HR》、《招聘管理》等教材。独立完成项目“新形势下高校人才体制和管理机制的创新”，参与完成“徐汇区新任公务员全程跟踪行为评估与能岗配置的实施”、“视障大学生的职业发展测评”等项目。著有专著《南昌方言研究》；在核心期刊公开发表《前瞻性工作分析模式的构建及应用》、《视障大学生的测评及其职业规划指导》、《中国共产党三代领导集体的发展观比较》等多篇学术论文。主要研究方向：工作分析、人力资源管理、语言应用。张培德穿梭于理论与实务、高校与企业之间，勇于创新实战的两栖式HR管理专家、教授，ATP首席研究员；曾为国内外100多家企业和政府部门进行培训与咨询；公开发表论著100多篇；原创“惠力资本”、“HR柔性管理”等27个HR管理新理念、新方法；获得国家专利3项。现任美国世界经济研究中心研究员；中组部中国国际专家联谊会HR专家；中国人力资源开发研究会常务理事；中国名师学院中华讲师网品牌讲师；中国优立取人力资源网高级顾问；新型行为动态测试技术研究员；上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学等特聘教师；上海仪器仪表学会人力资源主委；上海师范大学人力资源优立取研究所所长、管理学教授。中国人才测评师、中国人才中介师资格考试首批辅导师、国家职业经理人专家委员会委员、中国人才银行与立体猎头模式首创人、HR柔性管理和惠力资本模式首创人、世界总裁协会首席HR管理专家。胡志民 上海师范大学法政学院副教授，研究生导师，上海市法学会商法研究会理事、上海市法学会经济法研究会理事，主要从事民商法、经济法研究。参著学术著作3部，主编、编著《经济法新论》、《商法学》、《民法学》、《律师制度与律师实务》等教材17部，主编出版上海市人才中介职业资格考试教材《人才中介相关法律基础》（第一版、第二版），发表学术论文20篇，参与6项省市级课题研究。其中，担任课题组副组长完成的“上海市民法律意识状况调查及今后的普法对策”，获2001—2003年上海市人民政府决策咨询研究成果二等奖。
鄂公网安备 42010302001612号 