古板——日本人的古板,并没有妨碍他们成为世界的榜样
日本公司八大奇(一)
日本公司,不但是工作狂的伊甸园,更是守规矩的工作狂的伊甸园。要想在这里如鱼得水,你必须了解它的独特之处。
日本公司八大奇(二)
我们穿成那样儿是“革命”的要求和规则,没办法,日本人今天的西服蚂蚁呢?又是什么在规范着他们?
忽然想起一个词儿来,好像叫“面子强迫症”。
日本公司八大奇(三)
奇怪的是,日本的员工们似乎颇不以这种束缚为苦,反而在这种种规矩之下挥洒自如,给人活得很滋润的印象。他们体内好像都带了一台专门处理这种“规矩”的计算机,该怎样行礼,该怎样说话,都可以自动应对而不出问题。
秘鲁为何出了日裔总统?
透过藤森家族三代人从劳工到总统的故事,我们可以看到日裔移民在秘鲁的生存和发展的脉络。
恋旧——坚守传统的德国人,靠“手艺”称霸世界
是时候谈谈德国了
提起德国,人们会立即联想到诸如“严谨…‘精良”,甚至“刻板”这样的词汇,但这只是抽象的概念。对于那些亲身游历德国的人来说,第一感受恐怕只是一个字——“笨”。是的,有那么一点儿,尤其是刚开始的时候。
向德国企业学什么?(一)
很多人不知道,“德国制造”曾经就像今天的“中国制造”是廉价、低质的代名词。为了与德国商品做出区别,英国还特地要求德国产品在出口时打上“德国制造”的标签,但如今的“德国制造”已成为高品质的代言词。
向德国企业学什么?(二)
德国企业往往偏安一隅,像是个稳重又充满活力的中年人,默默地坚持着自己的目标,稳定而专注地在一个领域发展。它们可能是“小公司”,也可能是“慢公司”,甚至还可能看起来是“笨公司”,但稳定的业绩和成长表明它们绝不是“差公司”。
德国的慢,是一种能看明白的慢
杨佩昌说,他研究的东西就是怎么让国家的经济像一部机器一样匀速发展,而不是一会儿快、一会儿慢。“德国基本上就是这样,表面有时候慢点儿,但是这种慢是能够看明白的,能够理解它为什么。所以德国经济模式的特点是稳定与增长。”
出奇——失去创新精神,美国人连游行都变成了游戏
淳厚——虽然不靠谱,但是印度人正在加快追赶世界的步伐
身影——迈出国门的中国人,走向世界,也改变了世界
多元——平等,战乱,多元化的世界需要多元化的“眼睛”