企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的一个重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的工程。企业推进安全文化建设的目的，是培养员工遵章守纪、勤奋工作、积极向上的职业道德，最终通过安全文化的长久浸润和积累，使企业领导和员工形成“安全第一”的意识、生命高于一切的价值观、遵纪守法的思维定势、遵守规章制度的习惯和自觉行动，使坚持安全生产的单位和个人受到尊重，使违法乱纪、制造事故者受到谴责，从而促进企业持续稳定，安全发展。2011年11月10日，国家安全生产监督管理总局（简称国家安监总局）印发《安全文化建设“十二五”规划》（以下简称《规划》），在《规划》中，对安全文化建设的形势、任务、指导思想、基本原则和规划目标等内容作了明确规定，并且把企业安全文化建设作为今后的一项重要工作积极推进。在此之前，国家安监总局先后印发了《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》《企业安全文化建设导则》《企业安全文化建设评价准则》等文件，指导企业的安全文化建设。目前许多企业积极响应安全文化建设的号召，努力开展这项工作，并且获得了很好的效果。郑希文主编的《企业推进安全文化建设新做法与新经验》比较详细地介绍了相关政策法规的规定，介绍了化工、冶金、煤矿、建筑、机械制造等各类企业在安全文化建设中的具体做法与经验，对企业开展的安全文化活动具有参考价值。同时，《企业推进安全文化建设新做法与新经验》还介绍了一些探讨企业安全文化的文章，通过这些文章，企业可以更加深入地了解安全文化。本书是企业开展安全文化建设工作的学习用书，适合管理人员和班组人员阅读。
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