研究方法入门：组织行为及人力资源的应用

初版的前言
推荐序一
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修订版序
导言
第一章 人力资源管理的内容简介
第二章 组织行为学主要内容及研究上的例子
第三章 科学方法与管理学
第四章 统计在管理研究上的应用
第五章 测量的基本概念及理论
第六章 建立测量尺度的例子——情绪智力
第七章 建立测量尺度的例子——“关系”及“职业兴趣”
第八章 实验设计的例子(ExperimentaI Desigrl Exarriples)
第九章 回归分析的例子(Regressiorl Exarrlpies)
第十章 结构方程模型的例子(StrLicttJraI EqLJatiorl Model Examples)
第十一章 “多层线性模型”(HLM)和“聚合分析”(meta-analysis)的例子
第十二章 研究设计及撰写报告的一些建议
后记
索引