上市公司内部治理机制与绩效关系研究

第1章 导论
1.1　研究背景及意义
1.2　相关概念的界定
1.3　研究思路与整体设计
1.3.1　研究思路
1.3.2　研究整体设计
1.4　数据来源与研究方法
1.4.1　数据来源
1.4.2　研究方法
1.5　创新与不足
第2章 文献综述
2.1　股权结构与公司绩效
2.1.1　国外研究进展
2.1.2　国内研究进展
2.2　董事会结构与公司绩效
2.2.1　国外研究进展
2.2.2　国内研究进展
2.3　公司治理机制与绩效
2.4　简要评论
2.5　本章小结
第3章 理论基础与实证研究方法
3.1　理论基础
3.1.1　交易费用理论
3.1.2　委托代理理论
3.1.3　信号传递理论
3.1.4　资本结构控制权理论
3.1.5　利益相关者理论
3.2　实证研究方法
3.2.1　内生解释变量及其影响
3.2.2　内生性问题的解决方法
3.2.3　动态内生性的理论分析框架
3.2.4　主要估计方法
3.3　本章小结
第4章 股权结构与公司绩效
4.1　前言
4.2　研究设计
4.2.1　研究假设的提出
4.2.2　实证模型的设定
4.2.3　变量的选择及说明
4.3　实证检验
4.3.1　描述性统计分析
4.3.2　相关性分析
4.3.3　回归分析
4.3.4　进一步探讨
4.4　稳健性检验
4.5　本章小结
第5章 董事会结构与公司绩效
5.1　前言
5.2　研究设计
5.2.1　研究假设的提出
5.2.2　实证模型的设定
5.2.3　变量的选择及说明
5.3　实证检验
5.3.1　描述性统计分析
5.3.2　相关性分析
5.3.3　回归结果分析
5.3.4　进一步探讨
5.4　稳健性检验
5.5　本章小结
第6章 公司内部治理机制与绩效的交互关系
6.1　前言
6.2　理论分析与研究假设的提出
6.3　研究设计
6.3.1　实证模型建立
6.3.2　模型联立性检验
6.3.3　联立方程可识别检验
6.4　回归结果分析
6.4.1　公司治理机制间的相互作用
6.4.2　公司治理机制与绩效之间的相互作用
6.5　进一步探讨
6.6　稳定性检验
6.7　本章小结
第7章 研究结论与展望
7.1　研究结论
7.2　政策含义
7.3　未来进一步研究方向
参考文献
致谢