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转型期安徽劳资关系实证研究

转型期安徽劳资关系实证研究

定 价:¥38.20

作 者: 范和生 著
出版社: 安徽人民出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787212057145 出版时间: 2012-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 244 字数:  

内容简介

  《安徽经济社会发展论丛:转型期安徽劳资关系实证研究》有两大特点:首先是多学科交叉,内容囊括了安徽经济社会生活的诸多方面,研究过程中研究者运用了多种学科的研究方法,这种学科“抱团”、“交叉”的研究特色,使研究结论贴近现实;其次是《安徽经济社会发展论丛:转型期安徽劳资关系实证研究》的层次性、立体感很强,从课题框架设计到《安徽经济社会发展论丛:转型期安徽劳资关系实证研究》的谋篇布局,本书的各部分研究内容具有一种相互支撑、相互补充的效果。

作者简介

暂缺《转型期安徽劳资关系实证研究》作者简介

图书目录

第一章 导论
第一节 安徽劳资关系实证研究的缘起、意义、方法与过程
第二节 劳资关系概念界定与理论评述
第三节 各国劳资关系比较
第四节 中国劳资关系的演变
第五节 “和平状态”下的劳资关系
第二章 工会视角下的转型期劳资关系治理——安徽劳资关系政治维度实证研究
第一节 安全阀机制:工会在劳资关系中的运作逻辑
第二节 安徽非公有制企业工会现存的主要问题
第三节 安徽非公有制企业工会职能弱化问题产生的原因
第四节 面对权力的行为策略和治理机制
第三章 劳方经济权益困境的利益疏导机制——安徽劳资关系经济维度实证研究
第一节 相关文献回顾
第二节 劳方经济权益困境的基本现状及影响
第三节 劳方经济权益困境的制约因素
第四节 劳方利益疏导机制的构建
第四章 解构与重构:企业文化与和谐劳资——安徽劳资关系文化维度实证研究
第一节 企业文化研究综述
第二节 企业文化概述
第三节 企业文化与和谐劳资
第四节 转型期企业文化模式的解构与重构
第五章 业余生活:劳资关系的润滑剂——安徽劳资关系业余生活维度实证研究
第一节 业余生活与劳资关系
第二节 职工业余生活的建构与组成
第三节 职工业余生活的创新与未来
第六章 比较社会学视角下非公有制企业的职业培训——安徽劳资关系能力发展维度实证研究
第一节 不同理论视角下的职业培训
第二节 职业培训中的两难困境
第三节 职业培训困境的原因分析
第四节 国外职业培训的实践探索
第五节 我国职业培训机制的开发与管理
第七章 结语
附录 安徽劳资关系实证研究调查表
主要参考文献
后记

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