《21世纪高等教育标准教材：劳动合同法理论与实务》以劳动合同订立、履行、终止或解除以及纠纷的解决为主线，将各种与劳动合同有关的法律法规进行整合、分析、阐释，使劳动者和用人单位能够轻松地运用相应的法律规定来解决实务问题。与此同时，《21世纪高等教育标准教材：劳动合同法理论与实务》还对现行法律法规实施所遇到的理论问题予以纵深拓展、评论分析，并且结合当前劳动合同理论与实务的需求，力图突出以下几方面的内容：一是契合劳动合同主体需求，注重通识性。劳动合同法从法条走向实践，在于调整主体的实施与运用。为此，《21世纪高等教育标准教材：劳动合同法理论与实务》在撰写过程中，分别从劳动者与用人单位的视域出发，力争行文简洁，用语准确明晰，用深入浅出的语言将问题说清楚、讲明白。二是结合教学经验，体现施教启发性。基于教学需求，突出施教启发性特点，本书从教与学两个视角对相关内容的撰写基调进行定位。一方面强调基础知识的运用，突出教学的广度，同时，对教学重点与难点进行了拓展，突出教学的深度。另一方面增加案例并进行解析，使学生能够在案例中强化对劳动合同相关知识点的认知。三是避免理论说教，突出理论分析的针对性。法律本身具有抽象性和高度概括性，阐明法律的规定，就不可避免地需要从不同角度对抽象概括的法律规定进行解读与分析。为了避免通篇枯燥的理论说教，本书在强调用语精炼的同时，也注重理论分析突出重点，对劳动合同的热点难点问题进行有针对性的法理分析。四是兼顾理论与实践的结合，强调应用性。本书的最大特点还在于其内容不仅有基础理论的分析，突出不同学界及司法实践操作的理论争议，还有具体法条的规范解读，并且对重点法律问题配以相关案例，进而达到灵活运用法律的目的。五是为教学提供方便。本书将与劳动合同法相关的多部最新的法律法规全文收录于光盘中，随书附赠，以方便教师和学生查阅。
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