人力资源管理规范化实务

第1章 企业人力资源战略与规划
第1节 企业人力资源战略的制定与实施
一、制定企业人力资源战略的方法与流程
二、企业人力资源战略的实施过程与方法
第2节 企业人力资源规划管理
一、企业人力资源规划管理工作内容
二、企业人力资源规划的方法与流程
三、企业人力资源规划书模板
第2章 企业员工招聘、选拔与录用
第1节 企业员工招聘与选拔管理
一、企业员工招聘与选拔工作基础
二、企业招聘来源与渠道选择
三、企业招聘工作流程
四、企业员工招聘工作规范化制度模板
五、企业员工招聘工作实用化表单
第2节 企业员工录用管理
一、企业员工录用工作基础
二、面试工作内容与方法
三、情境模拟测试内容与方法
四、心理测试的类型与注意事项
五、识别应聘者材料的方法与步骤
六、企业员工录用工作制度模板
七、员工录用管理实用表单
第3章 企业员工日常管理
第1节 企业员工日常行为与管理
一、企业员工日常行为管理工作内容
二、企业员工日常行为管理规范化制度体系
第2节 企业人事档案管理
一、企业人事档案管理工作内容
二、企业人事档案管理流程
三、企业人事档案管理方法
四、企业人事档案管理规范化制度模板
五、企业人事档案管理实用化表单
第4章 人力资源调配与解聘、留职管理
第1节 人力资源调配管理
一、人员调配管理工作内容
二、人员调配管理工作方法
三、人员调配管理工作流程
四、人员调配管理规范化制度模板
五、人员调配管理实用化表单
第2节 员工解聘、留职管理
一、员工解聘、留职管理工作方法
二、员工解聘、留职工作流程
三、解聘、留职管理规范化制度化模板
四、员工解聘、留职管理实用化表单
第5章 员工考勤、差旅与奖惩办法管理
第1节 员工考勤与差旅管理
一、员工考勤管理的目的与流程
二、员工差旅管理工作要点
三、员工考勤与差旅管理规范化制度模板
四、员工考勤与出差管理实用化表单
第2节 员工奖惩办法管理
一、员工奖惩办法管理工作内容
……
第6章 员工培训管理与劳动关系管理
第7章 企业员工绩效管理
第8章 企业薪酬福利管理