为贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》精神，推进实施《水利部综合事业局2011-2015年发展战略》，加快推进综合事业局文化体系和学习型组织建设，加强对青年干部的教育培养，营造浓厚学习氛围，为优秀青年干部脱颖而出搭建展现素质、展示自我的平台，为水利事业培养锻炼人才，更好地服务于水利中心工作，水利部综合事业局开设了“综合事业局水利管理青年讲坛”（以下简称“青年讲坛”）。 “青年讲坛”作为综合事业局加强学习型组织建设的重要举措，至今已举办了26期，参加人员超过2000人次。讲坛主题内容紧扣水利行业和相关领域，关注和探讨国内外涉水问题，尤其是与我国当前水利改革发展和综合事业局发展战略相关的重点、热点和难点问题，介绍业务发展新成果，借鉴并推广国内外先进管理经验和典型，普及水利知识，倡导职业道德，宣传青年干部先进典型、提升青年干部综合素养等。讲坛目前已成为全局知名度最高、影响力最大、最受欢迎的综合性学习平台，受到了广泛称誉，并于2012年获评“水利部基层党组织学习型党组织建设示范学习案例”。 为进一步提升青年干部提出问题、分析问题和解决问题的能力，巩固“青年讲坛”成果，我们鼓励各演讲人在工作之余挤出时间，就所讲的主题进行二次整理，并提炼成论文，结集出版。我们认为，从演讲人讲前收集素材，到紧张的演讲和现场交流环节，从演讲后的再认识，到论文的撰写完成，是一个递进的过程，一个不断提高认识的过程，一个不断升华自我的过程，一个不断挑战自我并最终战胜自我的过程。事实证明， 当每一位演讲人交出论文的时刻，都感慨万分，由衷地感到“青年讲坛”切实发挥了提高青年干部素养的积极作用。
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