程序员度量：改善软件团队的分析学

定　价：¥59.00

作　者：	Jonathan Alexander
出版社：	机械工业出版社
丛编项：
标　签：	计算机/网络软件工程/开发项目管理

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ISBN：	9787111401407	出版时间：	2013-03-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	236	字数：

内容简介

　　■ 《程序员度量：改善软件团队的分析学》对程序员的工作进行度量的目的，以及有效度量数据的收集方法；■ 程序员各项技术技能的度量方法以及帮助他们提高这些技能的方法；■ 通过对已发布软件的用户反馈进行度量来判断软件团队是否达到目标或取得成功；■ 度量团队成员为团队所做的贡献（团队成员的价值度量），充分发挥每个团队成员的作用；■ 将度量整合到你的软件团队实践中，花少量时间和精力就能让你的软件团队获得改善；■ 通过度量来帮助团队做出人事决策、改善团队建设方法，从而建立更好的软件团队；■ 通过数据分析的方法来帮助团队分析自己的生产力、技能水平、优势、劣势、模式和发展趋势，从而使得团队的决策过程更加理性、客观。

作者简介

　　Jonathan Alexander，拥有超过25年的软件开发经验。他现在是Vocalocity公司的工程副总裁。Vocalocity公司是基于云技术的商用通信服务商中的佼佼者。在加入Vocalocity之前，他曾经在多个公司建设和管理软件团队，包括vmSight、Epiphany和Radnet。他毕业于加州大学洛杉矶分校计算机科学系，其职业生涯的早期曾经为著名作家Michael Crichton（迈克尔·克莱顿）编写软件。

图书目录

前言 1
第一部分概念
第1章概述 7
第2章测量程序员的工作 15
度量的目的 15
案例分享：局部地揭露魔力三角 21
模式、异常点和离群点 23
理解度量的限制 28
案例分享：意料之外的成功因素 29
有价值的数据 30
案例分享：度量和怀疑论者 37
第3章合适的数据 39
度量可以帮助回答哪些问题 39
案例分享：赛季的最有价值球员 45
度量数据 46
案例分享：双队记 61
第二部分度量
第4章技能度量 67
输入数据 67
进攻度量 68
防守度量 79
精度度量 85
技能度量计分板 91
如何度量各种程序员类型 94
第5章响应度量 97
输入数据 97
获胜度量 98
输场度量 105
动量度量 112
响应度量记分卡 122
基于项目类型的观察 124
第6章价值度量 128
输入数据 128
贡献度量 129
评价度量 138
价值度量记分卡 146
关于团队在不同阶段的一些观察 147
第三部分过程
第7章使用度量 153
着手开始 153
案例分享：7%规则 161
在开发过程中使用度量 163
案例分享：转机 170
在绩效评估时使用度量 174
进一步采用度量 179
案例分享：相同与不同 183
第8章打造软件团队 189
目标和描述信息 189
角色 198
案例分享：两次通宵 206
人事 208
案例分享：没有完美团队这回事 214
第9章结论 216
附录本书中的度量方法汇总 221