外企高管面试方略

第一章　面对外企高管你准备好了吗
　了解你想要什么
　寻找一个适合你的工作
　成功者应对今后想干什么有明确的认识
　只要目标明确，转职业易如反掌
　理性认识自我
　只要喜爱，你就能成功
　排除法是找一份新工作的好方法
　兴趣广泛的人则广泛地选择职业
　改变职业有可能结束一个不好的工作
　怎样才能认识你自己
　就业一职业一事业
　体面的职业与快乐的职业
第二章　面试是推销你自己
　面试是一种技巧
　面试的形式
　和面试有关的其他要素
　面试的类型
　进入到下一步
　面试者的类型
　非正式的面试
　推销你自己
　面试的最后一道防线
　“圈子”是你职业的基点
　求职是起点还是终点
　找准你职业的起跑点
第三章　外企高管荐言——写好你的求职信
　简历为你敲开面试之门
　平易朴实的简历难以找到好工作
　不俗的求职信与简历令你醒目
　简历应当包括你的求职目标
　在简历中体现你所从事的每一份工作
　在简历上附照片要慎重
　功能型简历不如时序型简历有效
　简历上的信息要适当
　在简历上写出个性化的感觉
　在简历上列出你的证明人
　大量邮寄简历不是有效的求职策略
第四章　外企高管提醒——如何得到面试机会
　知道你想要什么
　如何取得面试机会
　新的途径和技术
　为了得到一次面试机会该如何办
　你可能见到谁
　为什么他们要见你
　面试之后
　不要惧怕他们
　进入数字化世界
　寻找工作的绦蚍⑸?嗽跹?谋浠?br /> 　……
第五章　外企高管提示——客观正确评估自己才有胜算
第六章　外企高管的忠告——你一定要投其所好
第七章　走出外企面试的误区
第八章　外企面试的精彩解答