幸福的公司

第一章 幸福世界探秘
幸福的真意
珍惜当下/中道生活/满足需求
迷航的世界
幸福的经济学/回归亚当·斯密/国民幸福总值
幸福范本
幸福衡量体系/与生态相互依存/追求幸福的自由
幸福的无穷解
幸福公式/知足者常乐/信仰
启示录
谁为民众的幸福埋单？
如何看待幸福生活里的得失？
自成一统或与世界接轨，哪个更能获得幸福？

第二章 幸福与公司本质
他们为何不幸福
墨菲法则怪圈/人性化管理缺失/文化断层/期望值与现实的距离
中国制造的困境
痛苦的经营者/并非孤例
公司存在的意义
公司目的/公司责任
启示录
焦虑症为何变本加厉？
为何重提精神文明？

第三章 幸福与企业梦想
与梦想同行
让梦想起航/共同的事业
追求新高度
新起点，新希望/展翅高飞
幸福价值观
最具幸福感公司/价值教育
与员工共同发展
投资人才即投资企业的未来/唤醒培训
启示录
我为何热衷于百年老店愿景？
什么是最大福气？

第四章 幸福与归属感
归属感与永续经营
永续经营的要素/家长式管理/推而广之
追随幸福的味道
发现幸福的事业/牢牢抓住机遇
赢利与尊严
我们是合伙人/想赢的激情/公平公正
赢得信任
不可辜负的信任/重新赢回信任
消费得起的幸福
与顾客交流情感/心灵栖所
启示录
越增长就会越平庸吗？
为什么要回归“人”的核心价值观？

第五章 幸福与快乐文化
工作即幸福
过程即幸福/成就感体验/充实的快乐
挑战行业教条
特立独行/与顾客共享快乐
快乐是一种文化
员工第一，顾客第二/快乐哲学
启示录
做对的事为何如此重要？
为什么要聘用天性快乐的人？
奖励总比惩罚更有效

第六章 幸福与公司契约
常胜公司的基因
持续创新/与员工的心灵契约/与社会的回馈契约
给力地工作，快乐地生活
剪掉员工身上的束缚/避免员工被工作和家庭夹击
最奢华的员工福利
奢华工作环境/精英组织的吸引力
启示录
“最幸福公司”的涵义还可以怎样改写？
福利只能上，不能下？
如何刷新契约精神？

第七章 幸福与生态链共赢
和谐共生
物种和谐/儒、释、道的和谐思想
在平衡中求发展
重新洗牌/维持行业生态平衡/渠道变局
为消费者谋求幸福
启示录
股东利益最大化还是兼顾其他利益相关者？
职业经理人的忠诚和权利何在？

第八章 幸福与自然企业
成为自然企业
什么是自然企业/现实中的自然企业
企业重组运动
逐步改良/让人们参与改变
轻管理时代
从小公司到大企业/生产者至上
启示录
如何保持“变”的原动力？
人人都可以成为主管

第九章 幸福与本然之心
重拾本然之心
控制贪欲
保有平常心
摆脱悲观绝望
与时俱进
启示录
永远心怀感激
追求更高的人生价值