比较视野下的中外劳动关系研究

第一部分 国外工会述评
1.1 俄国东欧工会运动的现状
1.2 西方工会理论概述
1.3 俄罗斯东欧国家工会理论的变化趋势及其述评
1.4 俄罗斯私有化与工人阶级和工会
1.5 法国工会运动的现状、特点及启示.
1.6 列宁斯大林工会理论比较研究——浅析执政党工会理论方针的经验教训

第二部分 全球化视野下的劳资关系
2.1 产业关系政策——市场经济国家调节劳动关系的重要机制
2.2 全球化对劳资关系体制的冲击
2.3 全球化与劳资关系
2.4 面临严峻挑战的世界劳工运动
2.5 全球化冲击下的劳资关系与工会运动
2.6 工运史史学研究新视角
2.7 国际金融危机背景下的工会对策研究

第三部分 集体谈判制度研究
3.1 中外工资集体协商制度比较研究
3.2 做实工资集体协商之路
3.3 中国集体合同制度法律建设的思考——从地方立法看发展走向
3.4 中国大陆集体协商的制度与实践
3.5 推进产业级谈判是完善集体合同制度的重要途径
3.6 集体谈判制度之中国模式

第四部分 中国的劳动关系与工会问题
4.1 完善三方协商机制推进和谐社会建设
4.2 没有工会市场经济不能正常运作
4.3 从《劳动合同法》出台看中国劳动关系的演变与发展
4.4 《劳动合同法》实施以来劳动关系新变化以及工会应对策略研究
4.5 劳资关系调整需要制度化机制
4.6 新一轮民工荒预示着什么