《2013高分版·事业单位招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识（综合基础知识）》介绍了事业单位是我国各类人才的主要聚集地，是实施科教兴国和人才强国战略、促进各项社会事业全面发展的重要阵地。因此，事业单位的人事制度改革，对于建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，建设创新型国家，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重要意义。为全面贯彻与落实人才强国战略，更好地建设事业单位人才队伍，国家人事部于2005年11月第6号令下发了《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求在事业单位全面推行公开招聘制度。《事业单位公开招聘人员暂行规定》的出台是事业单位人事制度改革逐步深化的必然结果，在事业单位全面实行公开招聘制度不仅能够扩大事业单位选人用人的视野，拓宽选人进人的渠道，保证事业单位新进人员的素质，优化事业单位人才资源的配置，同时还能进一步规范事业单位的进人程序，加强政府对事业单位人事管理的监督，体现社会就业的公平与公正，保证客观公正地选用人才。
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