山东省事业单位录用考试专用教材：面试（2013版）

第一篇 山东省事业单位面试指南
第一章 山东省事业单位面试权威解读
第一节 山东省事业单位面试政策介绍
一、招录形势
二、招考要求
三、面试比例
四、面试形式
五、面试考官
六、面试组织实施
七、面试时间
八、面试成绩
九、面试程序
第二节 山东省事业单位面试真题分析
一、省直事业单位
二、青岛地区
三、临沂地区
四、潍坊地区
五、烟台地区
六、淄博地区
七、德州地区
第三节 山东省事业单位面试规律分析
一、综合分析题是重中之重
二、考查要素交叉化
三、形式新颖题型出现
四、注重专业能力的考查
第四节 2013年山东省事业单位面试趋势预测
一、趋势一：面试形式仍以结构化面试为主
二、趋势二：面试题量一般为2-3道
三、趋势三：命题涉及的题材更具时效性
四、趋势四：综合分析题仍是考查的重中之重
第二章 事业单位面试基础知识
第一节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位的匹配性
九、专业能力
第三章 事业单位面试理论概述
第一节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
……
第二篇 结构化面试
第三篇 时政热点评析
第四篇 事业单位面试经典真题解析
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