劳动关系与劳动争议现状和展望

探索和谐劳动关系新政
世界视域下的和谐劳动关系调整机制
关于劳动关系确立标准的探讨
——相关规定的冲突及其解决办法
构建和谐劳动关系的基础
——劳动关系与企业民主管理的再认识
我国应认可已达法定退休年龄者之劳动关系主体地位
关于进一步规范建设领域农民工劳动关系的探讨
浅析《劳动合同法》实施贯彻过程中存在的问题
《劳动合同法》实施后被派遣劳动者权利保护现状及原因解析
——基于法律经济学的实证考察
规范劳务派遣保护职工权益
劳务派遣制度“规避性”之解析
——兼论我国劳务派遣制度之完善
朝阳区劳务派遣调研北京市朝阳区
有关劳务派遣员工人会引发的问题的思考
论我国集体合同法的制定
集体合同与工资集体协商的理论与实践研究
工资集体协商立法：挑战与对策
政府在集体谈判制度中的角色定位探析
加强工会组织建设切实发挥职能作用
浅析工会组织在新时期建设中发挥的作用
浅议依法建设有吸引力和凝聚力的工会组织
论农民工建会的立法问题
《企业民主管理规定》与法律责任
对工会民主管理工作的再认识
深化企业民主管理工作构建和谐稳定劳动关系
企业民主管理厂务公开工作的问题与对策
加强职工代表管理工作提高职代会运行质量
关于构建劳动争议民事审判与行政执法协调机制的调研报告
我国劳动争议调解制度的一些思考
调解组织在社会建设中的地位与作用
浅议如何进一步发挥劳动争议仲裁环节的作用
劳动争议调解联动机制建设的实践与思考
关于劳动争议的举证责任研究
社会保险法实务问题探讨
我国《社会保险法》的制度创新与后续课题
女职工劳动保护的特点和趋势
——国际劳工标准的视角
敢问路在何方？
——写在《职业病防治法》修改之际
关于我国工伤事故的损失研究