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优秀员工的良好工作习惯

优秀员工的良好工作习惯

定 价:¥32.00

作 者: 王欣,罗京云 编
出版社: 中国言实出版社
丛编项:
标 签: 励志与成功 人在职场

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ISBN: 9787517100898 出版时间: 2013-04-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 212 字数:  

内容简介

  习惯,是思想与行为的真正领导者,看似微不足道,力量却强大无比。工作中的许多行为常常也是习惯使然,而非刻意,良好的工作习惯能极大地提高工作效率,而不好的工作习惯就常常拖后腿,成为工作中的绊脚石。在职业生涯中,一名优秀的员工不仅仅来源于自身的优秀,也不是因为智商、情商的出众,更不是凭借其社交技巧,而是由他们良好的工作习惯决定的,并在实践中加以运用,发挥了自己的职业潜能,才得以优秀于他人。良好的工作习惯犹如轻柔舒缓的职场乐曲,传递职场真情,帮助我们启迪心灵,给予智慧和思想,让工作的思绪在习惯感染中得到升华。好的工作习惯对于优秀的员工来说如同生命一样珍贵,为激情点燃火花,释放潜能;为心灵扬帆,远航事业成功的彼岸;为梦想振翅飞翔,打下未来人生坚实的基础。

作者简介

  王欣,男,1972年出生于洪泽湖畔,管理学硕士,高级人力资源管理师。长期专注于人力资源培训与开发工作,尤其擅长于员工培训课程开发,国内10多家大型企业员工管理咨询顾问,著有论文20余篇。罗京云,著名的企业管理专家,清华大学职业经理培训班特聘教师,多家央企签约员工培训师。从事企业员工培训与管理工作多年,具有丰富的工作实践经验。

图书目录

第一章 爱岗敬业——坚持将工作当成事业来做
作为新时代的员工,应该在工作中秉承爱岗敬业精神,摒除打工心态,将工作当成事业来做,提升职业高度,在工作中实现自我价值,取得成功。你的工作能力再强,如果不摆正工作态度,就很难在工作中发挥自己的才能,实现事业的成功。每天带着全身心的爱做事,激发工作热情,在平凡的工作岗位上全力以赴,工作将不再是苦差,而是创造幸福和快乐的源泉。
1.每天带着全身心的爱做事
2.态度第一,能力第二
3.不挑剔岗位,只注重业绩
4.带着热情工作:热情是工作的催化剂
5.做事不“尽力而为”,只“全力以赴”
第二章 勇于承担——遇到问题从不推卸责任
人可以不富有,可以不伟大,但不可以没有责任心。一个没有责任心的员工不可能成为一个优秀的好员工。你的承担责任的勇气和能力有多大,那么你就能担当多大的职责,你在企业的发展空间就有多大。只有那些勇于承担的员工,才能得到别人百分百的信任,才能被赋予更多的使命,才有资格获得更多的荣誉,才会得到更宽广的发展空间,成为最受企业和老板欢迎的优秀员工。
1.对工作负责任,就是对企业最大的负责
2.勇于主动承担责任
3.不找任何借口,只找突破方法
4.在困境中磨炼自己,在反省中提升自己
5.坚韧不拔,遇到挫折不退缩
第三章 积极主动——不用领导催,自发自动去做事
任何工作业绩,任何成功都离不开我们积极主动地辛勤工作。工作不是消极被动的“打工”,也不是表面上的“完成任务”。作为一个有社会责任感的人,我们应该将被动工作的心态转换为主动工作的心态,工作才会变得轻松而充满乐趣。偶尔的偷懒也许值得庆幸,但却很危险,因为机会就藏于那一瞬间,只有保持积极主动的工作习惯,发自内心地爱上工作,工作才会成为事业的基础。
1.一分主动换得十分业绩
2.老板在不在都积极工作
3.用业绩说话,超越老板的期望
4.拒绝匆忙赶工,自觉自愿完成工作
5.敢于尝试,面对问题主动出击
6.主动比别人多做一点
第四章 高效执行——迅速落实到底,执行彻底到位
高效执行是一个员工优秀执行力最具体的表现。一个能够将工作迅速落实于行动的员工,无论做什么事情都必然能严格执行彻底到位,实现工作高效率,为企业创造最大的价值。空谈是做不好工作的,也不可能让一个人成为高效工作的优秀员工。任何一个完美的执行结果,都是从第一次就把事情做好、做到位开始的,任何一个优秀员工,都会在工作中培养高效执行的工作习惯,在工作中讲究快、准、狠,在工作中他们更重视“功劳”。
1.拒绝空谈,马上行动
2.将工作迅速落实到底
3.持之以恒做到底,绝不半途而废
4.工作落实讲究快、准、狠
5.第一次就把事情做好、做到位
6.避免“苦劳”,重视“功劳”
第五章 注重细节——遇事大处着眼,做事小处着手
第六章 追求卓越——凡事没有最好,只有更好
第七章 管理时间——做好工作计划,合理安排时间
第八章 善于沟通——通过有效沟通提高工作业绩
第九章 合作互惠——协作配合,双打总比单打好
第十章 敢于创新——做事不仅会用手,更要会用脑
第十一章 持续学习——没有永远的世界冠军
第十二章 劳逸结合——不会休息的人,就不会工作
第十三章 充满感恩——带着感恩的心去工作
第十四章 乐在工作——善于从枯燥中发现工作乐趣

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