人力资源是管理实践与理论的有机统一，人力资源管理只有接地气才能出真知，其本身不仅仅是科学，更是艺术。人力资源管理过程中最重要的是管理目标和管理思想，人力资源管理模式、管理制度、管理流程乃至管理手段没有优劣之分，符合企业实际需要的就是最好的。《企业人力资源管理实务必备丛书·企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》作者贺清君从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释了与人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》三大法律，同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险，这些内容都是人力资源多年管理经验的系统提炼和总结，可谓是人力资源管理精华中的精华。管理理念是无价之宝，市面上人力资源管理图书很多，但是《企业人力资源管理实务必备丛书·企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》能把人力资源管理从战略和人性的角度来考虑、把复杂问题简单化处理，这些都是非常难能可贵的创新。此外本书作者对于如何真正发挥人力资源管理的核心价值提出了非常独特、深刻的见解，为人力资源管理者提供了非常实用的经典指南。
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