《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：绩效管理》包含大量的企业常用的绩效管理工具，既可作为学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供从事人力资源管理工作的人士参考、借鉴。本教材在以下几个方面具有突出特色：一、充分反映了当代绩效管理理论研究与实践领域的最新前沿成果，融汇了当前企业绩效管理实践，在内容和体系上均能很好地切合教学实际。二、强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。本教材在结构编排上既涵盖了绩效管理的基础知识，又注重培育学生分析问题与解决问题的能力、绩效方案的设计能力、绩效实施与沟通能力。三、在确保学生掌握必要的专业理论的基础上，突出了案例教学，且案例选材不拘一格，各行各业、各种规模的企业案例均有涉猎，强化了教材的实用性、操作性与可读性。四、兼顾人力资源管理岗位群的要求，把人力资源管理职业资格考试中要求的知识、技能与能力，融人到本教材的写作中，使学生在学习之后，得以掌握企业人力资源管理师三级和四级水准的相关内容。
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