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小公司里学会如何工作,大公司里学会怎样做人

小公司里学会如何工作,大公司里学会怎样做人

定 价:¥32.00

作 者: 戴志军,杨鼎家 著
出版社: 企业管理出版社
丛编项:
标 签: 成功/励志 人在职场 职场人际/职场智慧

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ISBN: 9787516402870 出版时间: 2013-04-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 213 字数:  

内容简介

  联想集团董事长柳传志常说:“小公司做事,大公司做人。”小公司规模小,人少,在小公司做事是第一位的,把自己的工作做到最好,就能为公司的发展尽力;大公司人多,各部门之间关系复杂,必须会做人才能左右逢源,事事顺畅,才能把工作做到最好。大公司与小公司并无真正的高下优劣之分,而是各有千秋,做人与做事的本领,对于每个人来说都不可或缺。在做事中体会做人的真谛,在做人中感悟做事的奥义,做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、赢得好感、化敌为友、左右逢源、获得支持、八面玲珑,路路畅通。做事在于热情洋溢、眼光敏锐、灵活变通、工作到位、不畏艰难、不言放弃、以退为进、有礼有节,甘当责任。只要你学会做事做人,无论身处大公司还是小公司,都能在任何一个岗位收放自如,游刃有余。

作者简介

  戴志军,1990年毕业于苏州大学,曾经在知名外企工作近十年时间。从2000年开始创办志军教育咨询培训机构,历经10多年的努力,终于取得了业内有目共睹的成绩。多年不断学习、拼搏和身体力行的实践,总结出很多经典的职场秘籍以及行之有效的工作方法,斗胆汇总成书以谢读者,如果能为职场人士提供一丝助益便倍感欣慰。杨鼎家,中国劳动关系学院干部培训学院培训部副主任、副教授,长期从事企业文化建设、职工素质教育、工会干部培训、企业和谐劳动关系等方面的教学与研究工作。公开发表论文数篇,出版《企业社会责任》《打造和谐企

图书目录

上篇 小公司敬业工作,敬业才能乐业
敬业是一种美德,乐业是一种境界。在小公司里,敬业的员工总是乐于从事自己的工作,对自己的职业充满兴趣。把工作当成自己的事,充分发挥自己的聪明才智,处处以敬业的精神来工作,才能做出自己的那一份精彩。
第一章 热忱敬业,小公司里要有全力以赴的工作态度
成功与其说是取决于人的才能,不如说取决于人的热忱敬业。在小公司里只有全力以赴的人,才是企业最宝贵的财富。小公司里缺乏热忱敬业的员工一定是一个没精打采的人,即使所有的机会都来到身边,他也会稀里糊涂地与它们失之交臂。
1.小公司里敬业才能立业
2.敬业的员工能给老板留下好印象
3.平凡的是工作岗位,平庸的是工作态度
4.用敬业之柴点燃激情之火
5.追求乐业的境界,挖掘工作的乐趣
第二章 敢于负责,小公司里工作不负责就会被淘汰
任何一名小公司员工,对公司负责就是对自己负责,在享受公司给自己带来荣誉的同时,也不要忘记对公司的责任。勇于负责,你的价值才会体现出来。对于小公司员工来说,唯有具备高度的责任感,认真做好本职工作,才能够在工作中担当起自己的责任,在每个工作环节中都会努力做到尽善尽美,保质保量地完成工作任务。
1.责任面前,请抛弃借口
2.小公司需要勇担责任的员工
3.无论职位高低,对待工作都应有责任感
4.放弃责任,你将失去更多的机遇
5.在岗一分钟,负责六十秒
第三章 忠诚可靠,小公司里做一个让老板放心的员工
在这个世界上,并不缺乏有能力的人,但只有那种既有能力又忠诚的人,才是每一个老板渴求的理想人才。作为小公司员工,就应该用行动表示你对公司的忠诚,敬重自己的工作,这样才能得到老板的赏识。表达自己对公司的忠诚,是员工获取老板信任、获得广阔发展空间的前提条件。
1.小公司里忠诚是必不可少的职业品德
2.忠心耿耿,才能让老板放心
3.坚守忠诚,方能赢得信赖
4.在利益诱惑面前严守企业机密
5.成为企业大家庭中忠诚的一分子
第四章 努力思考,小公司里要学会为工作献计献策
工作中必然遇到这样那样的问题和困难,作为小公司的员工不应该逃避,而是要迎难而上,出主意想办法解决问题,战胜困难。小公司作为一个经营实体,必须依靠每一位员工都发扬主人翁精神,为企业发展献计献策。只有把公司的事当作自己的事,贡献自己的力量和才智,解决每一个问题,才能把工作做好。
1.小公司里要学会为工作献计献策
2.用对方法,工作才能更高效
3.努力思考,做问题的终结者
4.寻找巧妙方法,将困难化解于无形
5.把问题留给自己而非领导
第五章 拒绝浮躁,小公司的每一份工作都要认真对待
一个员工能不能做好工作,要看他对待工作的态度。在这个物欲横流的时代,浮躁之风也在职场上蔓延。许多人工作三心二意,马马虎虎,根本不想脚踏实地干事,这对工作、对个人的害处都很大,必须改正。作为小公司员工要拒绝浮躁,认认真真地去做好每一件事。只有将工作处理得尽善尽美,稳步地向高处迈进,才能实现自己的人生和事业目标。
1.小公司拒绝工作“差不多”
2.世界上怕就怕“认真”二字
3.做什么工作都决不抱怨
4.任何时候都想着把工作做好
5.追求完美,不给工作留遗憾
第六章 天道酬勤,小公司里多一份付出才能多一份的收获
有付出就会有回报。努力做好每一件事情,力争高效地完成,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。在职的每一天都充满着机会,小公司员工只要不懈努力、不断地充实完善自己,尽心尽力地工作,实际上你已经为未来某一时间创造出了一个成功的机会,一定会有美好结果。
1.小公司勤奋工作才有前途
2.今天的工作决不留到明天
3.提前一步,就离机会近了十步
4.每天多做一点点
5.主动做些分外的工作
下篇 大公司踏实做人,踏实才能成功
做人要踏实,一步一个脚印,方可站得更牢。在大公司里,一个人想要创造出一片自己的天地,首先要学会踏实做人。踏实,才是做人的大智慧,成功的大前提。只有踏实本分的人,才能将本职工作做好,才能攀上事业的一个又一个新高峰。
第七章 遵守纪律,大公司里要时刻绷紧纪律这根弦
一支没有纪律的队伍,只是一群乌合之众,就像一堆散落零乱的货物;纪律严明的组织,才能彰显其强大的势能和威力,才能成为一支令对手闻风丧胆的强大队伍。在日趋激烈的市场竞争中,大公司的每个成员都必须严格遵守纪律,谁也不能凌驾于纪律之上。
1.大公司里无规矩不成方圆
2.制度是大公司管理的法宝
3.战场上纪律决定生死,职场中纪律关乎前途
4.服从上级,一切行动听指挥
5.让遵守纪律成为一种习惯
第八章 谨言慎行,大公司里多做事情少议论是非
大公司的员工要想登上成功的顶峰,就必须要放下身段、放低自己。这既是我们对自己的理智审视,也是我们做人的智慧。谨言慎行,才能助你在大公司里游刃有余。锋芒毕露只会使我们陷入职场争斗中,阻碍事业的发展。只有踏实做人,不过度张扬,才能够在
职场中远离是非,才能够得到更多人的帮助。
1.满招损,谦受益
2.当众炫耀自己会留下隐患
3.嘲笑上司的话千万别说
4.把握说“不”的分寸
5.尊重他人就是尊重自己
第九章 诚信为本,大公司里真诚待人才能赢得信赖
诚信为做人之本。生活经验告诉我们,不讲诚信的人可以欺人一时,但不能欺人一世,一旦被人识破,他就难以在社会上立足,其结果既伤害别人,也伤害自己。为人诚实,言而有信,能得到别人的信任。也是自身道德的升华。作为大公司的员工以诚立身,讲究信用,才能守法守约,才能妥善处理好人与人之间的关系。
1.做人做事,应当“诚”字为先
2.言必信,行必果
3.巧诈不如拙诚
4.坚守自己心灵诚信的契约
5.让诚信为你的人生加分
第十章 提升能力,大公司里要用工作业绩证明你的实力
无论从事什么职业总要有一定能力作保证。在大公司里,能力是一个人立足的根本,是一个人的核心竞争力,是立于不败之地的法宝。大公司员工只有不断地学习,增强职业工作能力,具备“一专多能”“多面手”的更高层次的工作能力才能创造业绩,才会受人尊重。
1.加强学习,打造持久的职场竞争力
2.干一行,爱一行,精一行
3.绝不盲目迷信权威
4.永不满足,不断进取
5.做一个不可替代的金牌员工
第十一章 通力合作,大公司里不懂合作就无法做好工作
大公司分工精细,员工必须以实现团队目标为中心。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益,没有一个人可以使自己的命运和利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多的利益,个人才有望得到更多的利益。因此,每个员工都应该具备团队精神,融入团队,在尽自己本职的同时,与团队其他成员协同合作。只有公司不断地发展壮大,我们自己才能有所发展。
1.大公司不要孤胆英雄
2.有完美的团队才有完美的个人
3.对团队负责就是对自己负责
4.成功在于合作,要培养自己的团队精神
5.积极融入团队,成为公司必不可少的一员
第十二章 宽容大度,大公司里多一分宽容就少一分纷争
大公司做人要宽容。宽容是一种素质,一种情操,一种美德。宽容不是懦弱、胆怯,而是大度与包容。宽容是对他人的最大鼓励和尊重。每一个人宽容一点,大度一点,我们的生活就会更为精彩、和谐和美好! 学会宽容,你将活得更美好,人生更有意义。
1.大公司里要有大气度
2.水至清则无鱼,人至察则无徒
3.退一步海阔天空
4.吃亏是一种投资
5.拿得起,放得下
结束语:无论在哪里,都要会做人会工作

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