《密训课堂——面试之半月谈》内容突出“新”。“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”教材紧密结合“德”、“能”两大领域展开，分为“为人修德篇”、“执行能力篇”、“分析能力篇”等，从个人、岗位认知到人际关系，从计划组织、应急应变、致辞宣讲到说服沟通，从观点分析、联想分析、政策热点到无领导小组讨论，突出了“道德”之新、“宣讲说服”之新、“联想分析”之新。内容的分类也更加科学，真正引导行业。并且内容不仅仅局限于文字，还有视频、图片的相互辉映，形成强烈的冲击。 《密训课堂——面试之半月谈》形式突出“实”。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”为了真正体现面试教材培训化，我们在教材的谋篇布局上精心安排，力求“实用”。教材不仅仅是理论的读本，更是培训的学习指南。我们把教材分成15天的学习内容，要求考生按照教材要求按部就班进行科学培训，并且从“早训课堂”、“上午课堂”、“下午课堂”、“晚上课堂”四个环节进行内容分配，让考生有计划、有步骤地完成自我培训。一册在手，无师自通。 《密训课堂——面试之半月谈》效果突出“好”。“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。”怎样将静态的教材与动态的培训结合起来？一直是我们思考的问题。如何把“死”的知识变“活”？如何把单调的内容变得富有趣味？我们在破解这个瓶颈。应该说，《密训课堂一一面试之半月谈》已经解决了这个问题，从此以后，所有接触到这本教材的考生都会喜欢。一本教材，半个月的时间，一辈子的幸福。其实这何止是一个“好”字可以描述清楚的！
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