大型钢铁企业组织结构及控制机制研究

定　价：¥26.00

作　者：	周永源著
出版社：	光明日报出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787511240330	出版时间：	2013-04-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	143	字数：

内容简介

　　《高校社科文库：大型钢铁企业组织结构及控制机制研究》针对我国大型钢铁企业的组织效率和组织设计问题，汲取组织理论的前沿研究成果，结合企业实际运行情况，对大型钢铁企业的规模运行现状进行了实证分析，结合规模经济性理论，提出大型钢铁企业规模效率的获取途径；运用中间组织理论对规模企业的组织特性进行了分析，并借鉴网络组织的协调方式，就大型钢铁企业的横向协调活动及作用机理进行了深入探讨，并设计了四种类型的协调方式，以应对不同类型子单元间的协调与合作；在分析大型钢铁企业环境、战略与控制机制内在联系的基础上，提出了基于权力结构的纵向权力配置原则，设计了行政授权同文化渗透相结合的权力配置途径。

作者简介

　　周永源，男，汉族，1974年9月生，山东文登人，北京科技大学企业管理专业研究生学历，管理学博士学位，副教授，现任北京青年政治学院副院长。主要从事组织理论和一般管理研究，先后主持国家社科基金一般项目、教育部人文社科规划青年基金项目、首钢集团委托项目等多项课题研究工作，在国内外重要学术期刊发表论文二十余篇。

图书目录

1 导论
1.1 问题提出
1.2 研究背景及意义
1.3 研究内容及方法
2 组织设计相关研究进展及评述
2.1 组织理论研究
2.2 组织的控制机制
2.3 大型钢铁企业组织发展的历史沿革
2.4 小结
3 组织结构的效率分析维度
3.1 组织结构分析维度及设计基础
3.2 大型企业组织结构的主要模式及特点
3.3 大型钢铁企业组织设计要素分析
3.4 小结
4 规模、效率及组织协调
4.1 大型钢铁企业规模效率的实证
4.2 协调机制设计的理论分析
4.3 扩张期企业的组织特性及对协调机制的影响
4.4 大型钢铁企业的横向协调机制具体实现
4.5 小结
5 战略、环境及权力配置
5.1 战略与权力配置机制的内在联系
5.2 组织的权力环境及对权力配置机制的影响
5.3 控制的基本类型及运行机理
5.4 大型钢铁企业权力配置机制设计
5.5 小结
6 结论与展望
参考文献