公司治理学

第1章 企业制度的演进与公司治理学的诞生
1.1 企业制度的演进与公司治理问题的产生
1.1.1 企业制度的演进
1.1.2 公司治理问题的产生
1.2 公司治理的研究主题和内涵
1.2.1 公司治理的研究主题
1.2.2 公司治理的内涵
1.3 公司治理学研究对象、学科性质与研究方法
1.3.1 公司治理学的研究对象
1.3.2 公司治理学的学科性质
1.3.3 公司治理学与管理学的关系
1.3.4 公司治理学的研究方法
本章小结
复习思考题
第2章 公司治理学的理论基础
2.1 企业的契约性质与公司治理
2.1.1 企业是一系列契约关系的连接
2.1.2 企业契约是“不完全契约
2.1.3 企业是节约交易费用的权威机制
2.2 资产专用性与公司治理
2.2.1 资产专用性理论的基本思想
2.2.2 治理结构的内涵
2.2.3 交易、契约与治理结构的选择
2.3 企业所有权与公司治理
2.3.1 企业所有权理论的基本思想
2.3.2 最优所有权安排与股东导向
2.3.3 状态依存所有权
本章小结
复习思考题
第3章 股东权益及其保护
3.1 股东和股东权益
3.1.1 股东及其类型
3.1.2 股东权益
3.1.3 股东权益与债权人权益的比较
3.2 股东大会及其运行机制
3.2.1 股东大会的性质与权利
3.2.2 股东大会的类型
3.2.3 股东大会的召集制度
3.2.4 股东大会的议事制度
3.2.5 股东大会的表决制度
3.3 股东诉讼与事后救济
3.3.1 股东大会决议瑕疵的诉讼提起制度
3.3.2 异议股东股权收购请求权制度
3.3.3 请求强制解散权制度
3.3.4 直接诉讼制度
3.3.5 派生诉讼制度
本章小结
复习思考题
第4章 董事会制度
4.1 董事会的性质与职能
4.1.1 董事会的性质
4.1.2 董事会的职能
4.1.3 董事会与经理的关系
4.2 董事会的组成及规模
4.2.1 董事及其类别
4.2.2 董事会规模及行为
4.3 董事会的模式与运行
4.3.1 单层制董事会
4.3.2 双层制董事会
4.3.3 我国公司董事会制度特征
本章小结
复习思考题
第5章 经理人激励性报酬机制
5.1 经理人相关概念
5.1.1 经理人定义
5.1.2 经理人的权利和义务
5.1.3 经理人管理者权力特征
5.2 激励性报酬的原理
5.2.1 激励性报酬的基本假设
5.2.2 激励性报酬设计基本模型
5.2.3 激励性报酬设计原则
5.3 经理人报酬结构及其发展趋势
5.3.1 经理人报酬结构
5.3.2 经理激励性报酬制度的发展及变化特征
5.3.3 经理薪酬的国际差距
5.3.4 我国高管薪酬状况
5.4 长期激励性报酬的构成及其实践
5.4.1 股票期权
5.4.2 其他长期性报酬激励模式
5.4.3 我国经理人长期激励的
实践
本章小结
复习思考题
第6章 资本结构与公司融资决策
6.1 企业融资方式
6.¨内源融资
6.1.2 债权融资
6.1.3 股票融资
6.2 资本结构与财务成本
6.2.1 资本结构的经验数据和国际比较
6.2.2 MM定理
6.3 代理成本与资本结构
6.3.1 代理成本内涵
6.3.2 最优代理成本
6.4 控制权与融资合同
6.4.1 货币收益与控制权收益
6.4.2 控制权的相机安排
6.4.3 合理的股权结构与债权结构
6.5 非对称信息与公司融资决策
6.5.1 企业家／经理人持股比例的信号显示问题
6.5.2 债务融资的比例可以传递企业价值的信息
6.5.3 融资顺序理论
本章小结
复习思考题
第7章 证券市场与控制权配置
7.1 证券市场的功能及其效率性
7.1.1 证券市场对公司治理的作用
7.1.2 证券市场效率
7.2 公司并购、剥离与控制权转移
7.2.1 控制权转移的意义
7.2.2 公司并购
7.2.3 公司剥离
7.3 敌意接管与控制权争夺
7.3.1 敌意接管
7.3.2 接管防御
7.4 “卖空”机制
7.4.1 “卖空”机制内涵
7.4.2 “卖空”机制对证券市场的意义
7.4.3 “卖空”机制对公司治理的作用
7.4.4 我国证券市场的“卖空交易”
本章小结
复习思考题
第8章 机构投资者与公司治理
8.1 机构投资者的类型和特点
……
第9章 私募股权基金与公司治理
第10章 企业集团治理：剥夺型公司治理问题
第11章 网络治理：公司治理的延伸
第12章 公司治理的演进及其模式