美国《上诉法院标准》研究

第一章 导论 /1
1.1 课题研究背景和意义 /1
1.1.1 研究背景 1/
1.1.2 理论意义和实践意义 /3
1.2 文献综述 /3
1.2.1 国外研究概述 /4
1.2.2 国内研究概述 /7
1.2.3 研究综合评析 /10
1.3 研究思路和方法 /11
1.3.1 研究思路 /11
1.3.2 研究方法 /12
1.4 本章小结 /13
第二章 心理资本的基础理论 /14
2.1 资本与心理资本 /14
2.1.1 从有形到无形的资本研究取向 /14
2.1.2 基于当代人本管理理念的心理资本内涵解读 /17
2.2 心理资本的同体化概念辨析 /20
2.2.1 心理资本同体化概念之人力资本 /21
2.2.2心理资本同体化概念之社会资本 /23
2.2.3心理资本与同体化概念的关系 /25
2.3 心理资本的奠基理论 /26
2.3.1 人本主义心理观：心理资本的人性研究之源 /27
2.3.2 积极组织行为学：心理资本构念的孕育之母 /29
2.3.3 资本价值论：心理资本经济效益的立论基础 /31
2.3.4 群体动力论：心理资本“组织-社会”价值的彰显机理 /32
2.3.5 创造心理学：心理资本创新功能的理论支撑 /34
2.3.6 神经系统科学：心理资本形成与发展的生物依据 /36
2.4 本章小结 /38
第三章 心理资本的完形结构 /39
3.1 过程、个性与状态的普通心理内容 /39
3.1.1心理过程与个性心理 /39
3.1.2心理过程与人格 /39
3.1.3心理过程、个性特征与心理状态相统一 /40
3.2 普通心理向心理资本转化的基本条件 /41
3.2.1积极发展方向 /41
3.2.2相对稳定状态 /43
3.2.3可量化评估 /44
3.2.4可持续再生 /45
3.2.5 “精神-经济-社会”价值增殖 /46
3.3 心理资本的二维完形结构 /47
3.3.1状态类心理资本维度 /48
3.3.2特性类心理资本维度 /56
3.4 本章小结 /65
第四章 知识型员工心理资本与工作绩效的逻辑关系 /66
4.1 心理资本的特征及发展变量 /66
4.1.1 知识型员工的角色表征 /66
4.1.2 心理资本的特殊属性 /67
4.1.3 心理资本的发展变量 /71
4.2 心理资本向工作绩效迁移的逻辑分析 /76
4.2.1 基于心理资本的绩效提升模型 /76
4.2.2 心理资本作用于工作绩效的具体机制 /77
4.3 心理资本与工作绩效关系的实证研究 /82
4.3.1 问卷设计及预测修正 /82
4.3.2 调查过程及数据处理 /88
4.3.3 调查结果的综合概括 /94
4.4 本章小结 /97
第五章 知识型员工心理资本的开发体系 /98
5.1 心理资本的“三阶”开发目标 /9
5.1.1低阶目标：预防心理障碍 /99
5.1.2中阶目标：生成和谐心理 /100
5.1.3高阶目标：提升主体心理社会价值 /100
5.2 心理资本的科学开发原则 /101
5.2.1主体性原则 /101
5.2.2 渐进性原则 /102
5.2.3 实践性原则 /103
5.3 心理资本的梯度开发路径 /103
5.3.1 低阶路径：心理障碍的预警与化解 /103
目 录
序言
1 导 论 1
1.1 研究背景及选题理论与实践意义 1
1.1.1 研究背景 1
1.1.2 选题的理论及实践意义 3
1.2 国内外相关研究的文献综述 4
1.2.1 关于美国法院体制 5
1.2.2 关于美国法院的法官制度 5
1.2.3 关于美国法院之友制度 6
1.2.4 关于美国法院的法律职员制度 7
1.2.5 关于美国法院的行政管理 9
1.3 主要研究内容 10
2 《上诉法院标准》的制订与推行 13
2.1《上诉法院标准》制订的历史背景 13
2.1.1 外在动因：上诉法院案件急剧增长 13
2.1.2 内在动力：联邦政治体制的局限性 17
2.1.3 现实需要：联邦宪法性权利之保障 20
2.2 《上诉法院标准》的制订与推行 22
2.2.1 美国律师协会在法院标准制定中的作用 22
2.2.2 美国律师协会与《法院组织标准》的制定 24
2.2.3 美国律师协会与《初审法院标准》的制定 25
2.2.4 美国律师协会与《上诉法院标准》的制定 27
2.3 对法院标准推行适用情况的考察 28
3 《上诉法院标准》的主要规则 31
3.1 上诉法院组织原则及构造 31
3.1.1 组织原则 31
3.1.2 内部组织结构 31
3.2 上诉权与上诉审构成 33
3.2.1 上诉权 33
3.2.2 首次上诉 34
3.2.3 再上诉 34
3.2.4 最高法院直接复审 35
3.2.5 上诉审理范围及上诉理由 35
3.2.6 可上诉的判决和决定 38
3.2.7 从初审法院上诉 39
3.2.8 再上诉程序 42
3.3 律师协助 42
3.3.1 律师聘请 42
3.3.2 法律援助条件 43
3.3.3 依职权指定律师 43
3.3.4 法援律师的期间 44
3.4 上诉法院的决定程序 45
3.4.1 一般原则 45
3.4.2 预备审议 45
3.4.3 口头辩论 46
3.4.4 判决及意见 46
3.4.5 意见公布制度 46
3.5 上诉法院管理 48
3.5.1 一般原则 48
3.5.2 内部运作程序 49
3.5.3 首席法官 49
3.5.4 内部管理 51
3.5.5 法官委派 51
3.5.6 法官与律师的职责 51
3.5.7 法官失格 52
3.5.8 会议及委员会 52
3.5.9 法院协作 53
3.6 案件流程管理 53
3.6.1 一般原则 53
3.6.2 案件流程管理项目 55
3.6.3 上诉案件审结期间 57
3.6.4 管理工作期间 59
3.6.5 律师工作期间 61
3.6.6 审判期间 62
3.7 上诉法院管理服务及设施 64
3.7.1 一般原则 64
3.7.2 上诉法院行政官、职员、服务及职责 64
3.7.3 法律职员 65
3.7.4 图书馆设施及服务 67
3.7.5 公共信息服务 68
3.8 上诉法院的技术运用 70
3.8.1 一般原则 70
3.8.2 为上诉法官及其助手提供技术支持 70
3.8.2 上诉法院的信息支持 71
3.8.3 上诉法院对其它技术的应用 72
4 《上诉法院标准》与民事诉讼程序的关系 75
4.1 美国民事诉讼程序概述 75
4.2 美国《联邦上诉程序规则》概要 76
4.3 《上诉法院标准》与美国民事诉讼程序的关系 79
4.3.1 上诉权 81
4.3.2 可上诉性——终局判决规则 81
4.3.3 上诉复审范围 82
4.3.4 法律理由书 82
5 美国《上诉法院标准》对我国民事上诉审制度改革的参考意义 85
5.1 我国民事上诉审所存问题检视 85
5.2 上诉审改革之理论梳理及评价 88
5.2.1 关于审级制度改革 88
5.2.2 关于上诉审模式的转化 91
5.3 我国上诉审借鉴美国《上诉法院标准》之可行性 92
5.3.1 两大法系之间有互为借鉴的传统 92
5.3.2 我国具备移植英美法系制度的基础 94
5.3.3 借鉴美国《上诉法院标准》的可行性 96
6 借鉴《上诉法院标准》改革我国民事上诉审制度 115
6.1 我国民事上诉审改革的时代背景 115
6.2 现状及争议 117
6.3 借鉴《上诉法院标准》改革我国上诉审的具体建议 118
7 结 语 125
后 记 129
参考文献 131