【学术论文】
论以人为中心的管理内涵及其表现形态
社会主义市场经济条件下劳动美系的共性与个性——兼论工会在协调劳动关系中的作用
转变工会领导机关的运行机制和活动方式必须加强对领导科学的学习和研究
中国工会赴美考察团对美国劳资关系和工会作用的考察报告
产权制度改革与职工董事、监事制度
职工董事、监事制度和具有中国特色的公司治理结构——“路径依赖”理论给我们的启示
职工董事、监事素质结构初探
主创品牌和产业群聚互动中的晋江制鞋业
产权制度改革中的工会工作
若干经济政策对我国职工队伍的影响
从不均衡走向均衡——构建和谐的劳动关系
【专著精选】
《论工会参政议政》前言
思维方式要由保守型转变为创新型
思维方式要由缓慢型转变为快捷型
《工会领导学》前言
《痼疾的根治与防范》前言
理性管理中的非理性主义倾向
《怎样当好基层工会主席》前言
基层工会工作的任务、特点和重点
《怎样当好职工代表》前言
珍惜你神圣的民主权利
【教材集萃】
《企业民主管理通论》导言
《宏观经济管理》节选—宏观经济调控的必要性
《现代企业管理》节选—企业人力开发
《现代企业制度与现代企业管理》前言
《现代企业制度与现代企业管理》节选—企业管理原理
《工商管理基本知识》节选—企业战略决策
《诚信经商能带来什么》序言
《企业社会责任行动指南》序言
《责任竞争力——全球企业社会责任最佳实践》节选—：企业进入全面责任竞争时代
《责任竞争力：企业社会责任最佳实践案例集》序一 ：责任竞争力——优秀企业公民的中国路径
《企业社会责任管理基础教程》节选—全面责任管理时代
《管理学》前言
【专栏随笔】
MBO——为了一碗红豆汤而出卖长子权的选择？
企业产权制度改革中的职工董事监事制度
职工董事监事制度和具有中国物色的公司治理结构
职工董事监事素质结构初探
“莫须有”的转世轮回
见怪不怪与其怪自败
势在必行与志在必得
没有无缘无故的“恨”
奇瑞QQ:“盗”亦有道乎？
橘生淮北
高官下海与权利期权
C股何以如此短命
有责任才有竞争力
另类的“循环经济”
中海油“购买美国”？
奢华杂说
放倒富人
排队破产为哪桩？
35：1透视“公务员热”
企业社会责任缘何缺失？
企业社会责任的救赎
挖掘金字塔底层的财富
“收费没商量”与银行的社会责任
楼市再调控寄望地方政府
化解贸易摩擦的锦囊妙计
中国制造的困境与新生
两本帐的背后
推进CSR焉能没有工会？
劳权呼唤“人本奥运”
“纸馅包子”与媒体的社会责任
反思麦当劳“工资门”事件
银行业履行社会责任应与核心经营活动结合
保护环境就是维护和平
责任岂能规避？
下雪天 留客天
叫好又叫座的“红段子”
相同的捐款 不同的遭遇
“结石门”事件拷问三鹿社会责任
带薪休假没保障 —“十一”又成“黄金粥”
CSR的推进焉能没有工会？
【访谈会议】
2009年上半年能否走出低迷是关键——访中国劳动关系学院经济管理系教授崔生祥
工会主席不再“吃企业的嘴短
中国劳动关系学院企业社会责任研究所所长崔生祥先生在第三届中欧企业社会责任圆桌论坛的发言
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