与领导干部谈调研

前言
一、原 理 篇
调查研究的地位
调查研究的哲学基础
调查研究的发展演变
革命导师的调查研究
调查研究与市场经济
调查研究与系统科学
调查研究的基本类型
调查研究的基本原则
调查研究的方法理论
调查研究的一般步骤
定性研究与定量研究
宏观研究与微观研究
调查研究中的分析与综合
调查研究中的归纳法与演绎法
二、方 法 篇
深入一线亲自调查研究
怎样搞好调查研究的选题
如何深刻领会领导的意图
调查研究假设方法的科学性
什么是典型调查
问卷调查的种类和特点
怎样设计调查问卷
问卷调查的实施和应用
观察的学问
“窥一斑亦能知全豹”——抽样调查
访谈技巧的应用
统计调查和统计分析
什么是特尔斐法
什么是文献调查
调查研究中的类型分析法
调查研究中的比较分析法
市场调查应注意的几个问题
如何向深层次思维
典型经验的挖掘和提炼之三律
如何做好督促检查
搜集和积累资料探微
调查研究应具备的素质要求
如何加强调查研究网络建设
提高信息质量的五条途径
怎样开发高层次信息
如何做好信息的加工处理
谏诤的品格与技巧
领导者要重视智囊人员
广交挚友与调查研究
怎样评价和运用调查研究成果
三、表 达 篇
调查报告的作用、特点和种类
怎样谋划调查报告的布局结构
如何提炼调查报告主题
调查报告的语言特色
调查报告选文分析
怎样起草讲话稿才有魅力
起草有分量的会议报告
拿出有指导性的典型经验
简报一定要少而精
起草文稿与灵感思维
文稿修改方式与斟酌修改
后记