劳动法与社会保险法

第一章 劳动法的基本理论
第一节 劳动法的概念与特征
一、劳动的概念与特征
二、劳动法的概念与特征
三、劳动法与相邻法律部门的关系
第二节 劳动法的调整对象
一、劳动关系
二、与劳动关系密切相关的其他社会关系
第三节 劳动法律关系
一、劳动法律关系概述
二、劳动法律关系主体
三、劳动法律关系的内容
四、劳动法律关系的客体
五、劳动法律关系的运行
第四节 劳动行政法律关系
一、劳动行政法律关系概述
二、劳动行政法律关系的主体
三、劳动行政法律关系的内容
四、劳动行政法律关系的客体
第五节 劳动法的基本原则
一、劳动法基本原则的特征
二、劳动法基本原则的内容
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
劳动法学基本理论前沿研究综述
第二章 劳动法的历史发展
第一节 劳动法产生的条件
一、劳动法产生的社会背景
二、劳动法产生的经济背景
三、劳动法产生的政治背景
四、劳动法产生的法律背景
第二节 外国劳动法的历史沿革
一、资本主义国家劳动法的产生和发展
二、社会主义国家劳动法的产生和发展
第三节 我国劳动法的历史发展
一、旧中国劳动立法的产生和发展
二、新中国劳动立法及发展状况
本章小结
关键概念
复习思考题
研究思考
第三章 国际劳工立法和国外劳动法的主要模式
第一节 国际劳工立法
一、国际劳工组织
二、国际劳工标准的主要内容
三、中国与国际劳工组织和国际劳工标准
第二节 美国劳动法
一、美国劳动法的概况
二、调整劳动关系的立法
三、调整劳动关系的实体成文法
四、美国的劳动争议处理制度
第三节 英国劳动法
一、关于英国劳动法的几个基本问题
二、欧盟劳动立法与英国劳动立法
三、英国劳动争议处理制度
第四节 德国劳动法
一、德国劳动法的调整对象与法律渊源
二、德国的劳动合同法律制度
三、集体谈判法律制度
四、德国的劳动争议处理制度
本章小结
关键概念
复习思考题
研究思考
第四章 劳动合同法
第一节 劳动合同概述
一、劳动合同的概念与特征
二、劳动合同的分类
……
第五章 集体合同法
第六章 用人单位民主管理
第七章 就业促进法和职业培训法
第八章 劳动标准法
第九章 社会保险法
第十章 劳动程序法