绩效预算和支出绩效考评研究

第一章 绩效预算的理论基础
第一节 绩效预算的基本内涵
第二节 新公共管理理论
第三节 公共选择理论
第四节 委托一代理理论
第二章 绩效预算的制度基础
第一节 公共部门报告制度
第二节 公共部门问责制度
第三节 权责发生制政府会计制度
第三章 绩效预算的运行程序
第一节 绩效预算的编制过程
第二节 绩效预算的控制过程
第三节 绩效预算的报告过程
第四节 绩效预算的考评过程
第四章 预算支出绩效考评的主要方法
第一节 “3E”评价法
第二节 标杆管理法
第三节 平衡记分卡法
第四节 专家意见法
第五节 层次分析法
第五章 预算支出绩效考评指标体系
第一节 绩效考评指标体系设计的原则
第二节 绩效考评指标体系的主要内容
第三节 绩效考评指标权重的确定
第四节 预算支出绩效考评标准
第六章 我国推行绩效考评的必要性和条件分析
第一节 我国推行绩效考评的必要性
第二节 我国推行绩效考评的条件分析
第三节 渐进地推进绩效预算改革
比较篇
第七章 英国绩效预算管理
第一节 绩效预算改革的历史背景及历程
第二节 绩效预算的基本模式
第八章 美国绩效预算管理
第一节 绩效预算改革的背景及历程
第二节 绩效预算的基本模式
第三节 政府绩效评估的主要方法
附件：美国1993年政府绩效成果法（GPRA）
第九章 澳大利亚绩效预算管理
第一节 绩效预算改革的背景及历程
第二节 绩效预算管理的主要内容
第三节 公共服务绩效考评体系
第四节 项目绩效考评
第十章 新西兰绩效预算管理
第一节 绩效预算改革的背景及历程
第二节 绩效预算改革的主要内容
第三节 绩效预算改革的特点
第十一章 瑞典绩效预算管理
第一节 绩效预算改革的历程
第二节 预算制度的基本模式
……
实践篇