企业人力资源管理

定　价：¥29.80

作　者：	王启珊，吴兴华编
出版社：	华中科技大学出版社
丛编项：	全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材
标　签：	教材经济管理类研究生/本科/专科教材

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ISBN：	9787560990507	出版时间：	2013-08-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	256	字数：

内容简介

　　《企业人力资源管理/全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材》是企业行政管理专业核心必修课教材，是根据企业行政管理专业学生和企业行政管理人员学习掌握人力资源管理知识，培养和提升人力资源管理能力的需要编写的。教材的主要内容有十章：企业人力资源管理概论，激励，管理中的信任、责任与沟通，工作分析，招募录用，培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理和职业生涯管理。《企业人力资源管理/全国高等学校应用型人才培养·企业行政管理专业系列规划教材》作为企业行政管理专业核心必修课的教材，主要给学习者提供企业人力资源管理的基本理论、基础知识、管理方法与技巧。

作者简介

　　王启珊，1991年7月，东北师范大学政治教育系毕业。1991年7月——2007年2月，在海南省琼州大学政治系、旅游系、党委宣传部等部门工作。其间，1992年在杭州大学旅游学院深造；1998-1999年在浙江师范大学马克思主义与思想政治教育硕士班学习。2007年3月至今，在海南广播电视大学工作。主持2项省级课题，参与4项省级课题，已经结题的项目是《海南中部山区生态农业发展研究》、《海南民族地区经济的快速发展问题》、《法律对婚姻家庭调控功能分析研究》、《构建和谐社会视角中的职业道德建设——海南省高职院校学生诚信教育实证研究》。在《浙江师大学报》、《新东方》、《琼州大学学报》等国家核心期刊、省级刊物发表论文18篇。

图书目录

第一章企业人力资源管理概论
学习目标
案例引导
第一节人力资源
第二节企业人力资源管理
第三节人力资源管理理论的发展历程
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第二章激励
学习目标
案例引导
第一节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方法与艺术
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第三章管理中的信任、责任与沟通
学习目标
案例引导
第一节管理中的信任
第二节管理中的责任
第三节管理中的沟通
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第四章工作分析
学习目标
案例引导
企业人力资源管理
目录
第一节工作分析概述
第二节工作分析程序
第三节工作分析方法
第四节岗位评价
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第五章招募录用
学习目标
案例引导
第一节员工的获取
第二节招募录用的原则
第三节招募录用的程序
第四节招募录用的途径与方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第六章培训
学习目标
案例引导
第一节培训概述
第二节培训程序
第三节培训方法与技巧
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第七章绩效管理
学习目标
案例引导
第一节绩效管理概述
第二节绩效考核
第三节绩效考核方法
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第八章薪酬管理
学习目标
案例引导
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬调查
第三节薪酬制度类型
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第九章劳动关系管理
学习目标
案例引导
第一节劳动关系管理概述
第二节劳动合同管理
第三节集体合同制度
第四节劳动争议处理制度
第五节工作时间与最低工资制度
第六节劳动安全卫生管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
第十章职业生涯管理
学习目标
案例引导
第一节员工素质测评
第二节职业生涯管理
技能训练
本章小结
实践活动
本章练习
习题答案
参考文献
后记