注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理管理人力资源管理我要结果(金典版)

我要结果(金典版)

我要结果(金典版)

定 价:¥28.00

作 者: 李哲贤 著
出版社: 中国时代经济出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

购买这本书可以去


ISBN: 9787511914156 出版时间: 2013-02-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 136 字数:  

内容简介

  要结果的公式要结果就必须排除干扰。公式是:表现结果=潜能一千扰;表现结果越小,干扰越大;表现结果越大,干扰越小。要知道我们90%的干扰都来源于自己,只有仅仅10%来源于不可抗拒的外在因素,纵然是面对不可控制的10%,依然可控制、可改变的是我们的信念、态度。我称之为90:10法则。

作者简介

  李哲贤,现任香港人文素质管理学院蜕变式课程中心总经理、董事,香港人文素质管理学院国内代表处一比佛利(展能)企业管理顾问公司训练导师,擅长运用体验式培训提升个人效能,运用加速式训练方式加强团队合作以及扩展领导才能与思维各方面。1998年起,李哲贤先生在中国香港、中国大陆、中国台湾及亚太各地为上市公司、商业机构、慈善机构提供提升生产力的训练。2006年,李哲贤先生被美国权威机构American Biographical Institute Board of International Research(美国传记研究所国际研究局)评选为2006年度“21世纪的革新式人物”。李哲贤先生是中国先期研究体验式课程导师,也是美国加速式训练课程全球华人执业导师之一。在过去数年,李哲贤先生长期担任中国香港和中国台湾大型企业及上市公司董事局顾问;李哲贤先生丰富的工商管理经验、深厚的专业知识底蕴给企业所带来的不仅是创造价值、生产力提升的课程,更有国际化的管理思维、战略价值的突破。

图书目录

01 商业思维
商业思维
商业本质是交换
职场本质是结果
02 结果证明尊严结果证明价值
100%意愿做结果
有结果才有价值
有结果才有尊严
出租车司机理论
职业化在路上
03 管控结果
目标不等于结果
管控结果
事前对标
事中检查
事后对标
04 下属无法提供结果
请提供三个选择方案(上)
不做态度做结果
无结果提供三个选择方案
05 下属无法提供结果
请提供三个选择方案(下)
为什么与推卸责任
怎么办与反授权
06 不要讨程要结果
不要过程要结果
信守承诺坚决执行
07 打造结果导向的强大中层
中层必须做到九段
打造强大中层四步骤
明确结果
制定措施
检查跟进
奖罚合一
08 打造追求绝对成长的基层
基层要追求绝对成长
今日事今日毕
每天进步1%
09 结果落地三占一线
结果导向三点一线落地
企业与员工的共同需要点
企业与员工的共同结合点
企业全体系的支撑点
全线全员传播
10 结果管控二十八字秘诀
汇报工作说结果
请示工作说方案
检讨工作说流程
指导工作说方向

本目录推荐