注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书人文社科法律法律教材与法律考试中职生实用法律案例教程

中职生实用法律案例教程

中职生实用法律案例教程

定 价:¥14.80

作 者: 尹秀英 ,于德水 编
出版社: 北京师范大学出版社
丛编项:
标 签: 法律/文秘 教材 职业技术培训教材

购买这本书可以去


ISBN: 9787303167104 出版时间: 2013-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 109 字数:  

内容简介

  根据中等职业学校学生就业、工作中常见问题,紧密联系学生的实际,关注与学生紧密相关的民法、经济法、刑法、诉讼法、顶岗实习等方面的法律、法规,精选相关案例,编写了《职业院校公共基础课系列教材:中职生实用法律案例教程》。本书实用性强,可以帮助学生通过案例深刻理解法律知识,提高其运用法律知识解决实际问题的能力,增强学生的法律意识,使之懂法、守法,依法维护自身的合法权益,用所学法律知识为日后的工作和生活保驾护航。本书根据中等职业学校学生的实际情况,强化了案例的分析理解,坚持实用性和针对性的编写原则,注重理论与实际的结合,每个单元均有“案情简介”、“法理分析”、“知识链接”等环节。学生可以通过详细的“法理分析”和“知识链接”,深入理解法律知识,提升运用法律知识解决实际问题的能力。

作者简介

暂缺《中职生实用法律案例教程》作者简介

图书目录

第一单元 民法
第一节 民事行为能力案例
案例1 完全民事行为能力案例
案例2 限制民事行为能力案例
案例3 无民事行为能力案例
第二节 侵害人身权的案例
案例1 广告牌倒塌伤人,超市老板应否赔偿
案例2 只使用他人舞姿刊发广告是否侵犯肖像权
案例3 开玩笑假借他人之名刊登征婚广告是否侵犯姓名权
第三节 侵害财产权的案例
案例1 三轮车撞上宝马被判赔偿四万元案
案例2 王某诉李某财产损害赔偿案
案例3 谭某与黎某房屋买卖纠纷案
案例4 “无主”埋藏物不得据为已有案
案例5 买房人未及时过户,卖房人将房屋抵押案
案例6 汽车质押案
案例7 李某诉宏达公司赔偿损失案
案例8 张某诉孙某恶意占有财产案
案例9 无因管理案例
案例10 不当得利A
案例11 不当得利B
案例12 无权代理
第四节 婚姻家庭案例
案例1 婚姻关系是否有效
案例2 家庭冷暴力:法律同样让你“买单”
案例3 何某是否犯有重婚罪
案例4 未办理收养登记的收养关系是否无效
案例5 养子必须赡养失去生活来源的养母

第二单元 经济法
第一节 劳动法案例
案例1 女子上班第一天摔成骨折,没签合同是否算工伤
案例2 试用工假期回单位上班,受伤是否属工伤
案例3 职工在两个用人单位同时就业,工伤保险责任谁承担
案例4 员工违反“不得结婚”约定,企业照样不能解聘
案例5 约定终止条件出现,企业终止劳动合同是否有效
案例6 未签劳动合同辞退员工,判赔两万余元
第二节 消费者权益保护法案例
案例1 侵犯消费者知情权是否该赔偿
案例2 新买电脑竟是旧机,消费者获“退一赔”
案例3 新娘外景拍摄摔伤,影楼未尽责担赔偿
案例4 啤酒瓶爆炸致害诉讼案
案例5 唐山丰南区宣判假茅台案
案例6 冰箱只有质检报告没有合格证能否退货
案例7 瑕疵奖品致人损害商家应否担责

第三单元 刑法
第一节 刑事责任能力案例
案例1 他们负刑事责任吗
案例2 相对负刑事责任
案例3 完全不负刑事责任
第二节 侵害人身权的案例
案例1 失手伤人后未及时抢救是否为间接故意杀人罪
案例2 间接故意杀人
案例3 本案是无罪、故意伤害、故意杀人还是过失致人死亡
案例4 夫妻之间见死不救可构成故意杀人罪
案例5 相约自杀反悔方是否构成故意杀人罪
案例6 未婚少女产下男婴抛窗外摔死,犯故意杀人罪获缓刑
第三节 侵害财产权案例
案例1 偷盗舍友财物的案例
案例2 中学生偷自家钱算犯罪吗
案例3 偷拿同居女友财物是否构成盗窃罪
第四节 正当防卫、紧急避险案例
案例1 正当防卫还是过失犯罪
案例2 谢某是正当防卫吗
案例3 交通事故谁担责

第四单元 诉讼法
第一节 举证责任及诉讼时效
案例1 没有借条可以打官司吗
案例2 无还款期限的借条诉讼时效的认定
案例3 本案已超过追诉时效
第二节 管辖
案例1 原告告错人起诉被驳回
案例2 被告下落不明,原告起诉离婚由哪一法院管辖
案例3 在哪级“告
第三节 法律文书写作
案例1 民事起诉状
案例2 民事上诉状
案例3 刑事自诉状
案例4 刑事上诉状

第五单元 顶岗实习的法律、法规
第一节 学生实习被侵权的案例
案例1 实习时受伤谁负责
案例2 实习生违规操作受伤,谁应负责任
案例3 实习时洗澡烫伤谁买单
案例4 无效合同条款,职校生实习被烧伤单位难免责
案例5 自己找实习单位出意外,索赔遇尴尬
第二节 实习生的权益
案例1 实习生的劳动报酬能否低于最低工资
案例2 安排实习生加班,是否需要支付合理报酬
第三节 实习权益的保障

本目录推荐