实现公务员职业化即职业标准化,是我国公务员队伍建设过程中必须解决的历史命题,走职业化道路,进行职业化建设是我国公务员队伍发展的必然途径,也是构建服务型政府的必然要求。我国虽然已经确立了公务员制度,但从现实来看,公务员队伍远未实现职业化,这一点无论是从公务员队伍的职业意识、职业素质,还是职业能力、职业行为等方面都能显现出来。如何实现我国公务员队伍的职业化,以提高公共行政的效能和效率,提升公共服务的水平,这既是一项艰巨的任务,也是一项系统的“行为习惯养成”工程。这一工程必须借助有目的、有意识、系统的、全方位的塑造来完成。《公务员职业化塑造与养成》比较系统、全面地阐述了公务员职业化的基本概念,梳理了公务员职业化的历史进程和发展趋势,分析了公务员职业化的理论基础和思想资源,探索了公务员职业化实现的基本路径:以刚性的制度安排进行外在规约,以行政组织力量进行模塑,通过向内用功达成自我养成。