劳动就业法律自助

劳动者与劳动关系
什么是劳动者？
什么是劳动关系？
劳动者享有哪些权利？
什么是劳动者的义务？
如何认定“事实劳动关系”？
女职工与未成年工
什么是女职工的“四期”？
什么是未成年工？
什么是童工？
我国法律对女职工有哪些特殊的保护规定？
女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资合法吗？
女职工在哺乳期间禁忌从事的工作有哪些？
未成年工禁忌从事的工作范围有哪些？
用人单位违法使用童工有什么法律责任？
农民工
农民工的含义是什么？
农民工与单位签订劳动合同时应该注意什么？
在订立劳动合同时，向农民工收取定金、抵押金、保证金等费用合法吗？农民工应当如何应对？
如何理解农民工依法享有休假权利？
农民工能否参加养老和失业保险？
农民工能否参加医疗和生育保险？
农民工能否参加工伤保险？
与农民工签订的“生死合同”是否具有法律效力？
用人单位能否以招用“临时工”为借口，侵害农民工的合法权益？
用人单位未参加工伤保险的，工伤农民工的工伤待遇由谁支付？
工作时间、工龄与工资支付
什么是标准工时制度？
什么是加班？
什么是不定时工作制？哪些情况下适用不定时工作制？
什么是计件工作制？哪些情况下适用计件工作制？
劳动者可以拒绝加班吗？
单位能强迫劳动者加班吗？
周末加班可以安排补休吗？
什么是工龄？
计算工龄有哪些方法？
哪些情况下可以连续计算工龄？
下岗职工再就业后的工龄如何计算？
由临时工转为正式工的工龄如何计算？
复转军人的工龄应当如何计算？
实行不定时工作制的职工如何计算加班费？
实行计件工作制的职工如何计算加班费？
职工加班工资是如何算出来的？
节假日加班，如何确定加班工资？
法定休假日与休息日计算加班工资标准有何不同？
法律对试用期工资有什么规定？
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职业病与休假制度
试用期与劳动合同
劳动合同的解除和终止
经济补偿金
社会保险
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
劳动争议与劳动争议诉讼
参考书目