公务员录用考试参考教材对省考和国考经过了仔细的分析，既有一般公务员录用考试的普遍规律的归纳，又有四川省公务员录用考试的独特性分析；从纵向上，《2014年四川省公务员考试参考教材：行政职业能力倾向测验（2014年新大纲升级版）》对四川省历年来的公务员录用考试作了系统的总结与归纳。我们前期所做的努力，目的是希望能给有志于从事国家行政机关工作的朋友们一些帮助。省考跟国考的内容和形式越来越接近。经过观察分析，近几年来，国家机关公务员录用考试的申论考试侧重于形式的变换，四川省的申论考试则“稳中求变”。2009年以前，申论考试概括部分一般要求考生概括主要内容或主要问题，变化不大；对策部分一般要求考生提出解决给定材料所反映的问题的对策或意见。从2009、年开始，申论则对论证分析的角度进行了限定，2011年和2012年的申论考试继续沿用了此命题方式。我们再从行政职业能力倾向测验来看，自2011年起，四川省行政职业能力倾向测验的题量增加到120题，题量越来越接近国考行政职业能力倾向测验考题的130～140题。2011年和2012年上半年的公务员录用考试都是联考，下半年的考试是四川省单独考试。四川省省考与国考在内容与形式上慢慢接近，但也有自己的特色。
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