IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究

　　IT外包一直是信息系统领域研究的热点之一。现有研究大多基于经济学、战略资源，以及社会学理论的关系视角。《IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究》则试图从企业能力的视角，探索IT治理能力与IT外包绩效的关系及其作用机制。基于企业能力理论，《IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究》首先将企业lT治理能力解构为五个维度，即权责、IT战略、组织、流程和机制，构建了企业lT治理能力模型；在此基础上，选择外包关系作为IT治理能力的互补性资源，构建了以外包关系质量为中介变量的lT治理能力对IT外包绩效作用机制模型，并采用实证数据验证了模型的有效性。《IT治理能力对企业IT外包绩效作用机制研究》对奋战在企业信息化一线的Cl0、IT主管、信息中心主任等有着直接的指导、借鉴作用，亦可作为高等院校信息管理专业研究生的参考书。

　　计春阳，博士，广西大学商学院副教授，毕业于同济大学经济与管理学院信息管理与信息系统专业，lT治理与IT审计方向。国际注册信息系统审计师（CISA），lT治理认证（COBIT）。在核心期刊发表lT治理相关论文十余篇，具有十多年企业信息化经验。长期从事企业信息化培训、咨询等工作。