注册 | 登录读书好,好读书,读好书!
读书网-DuShu.com
当前位置: 首页出版图书经济管理自我实现/励志人在职场做一个内心有光的人:正向情商(上)

做一个内心有光的人:正向情商(上)

做一个内心有光的人:正向情商(上)

定 价:¥29.80

作 者: 海阔 著
出版社: 东方出版社
丛编项:
标 签: 励志与成功 人在职场

购买这本书可以去


ISBN: 9787506061193 出版时间: 2013-11-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 221 字数:  

内容简介

  28天,练就正向情商1.即便是卑微琐碎的工作,也可以做得令人刮目相看,不要懈怠或对抗上司交给你的工作。2.无论遇到任何难题都不等待、不观望、不推脱,除了认真准时地完成你分内的事,分外活有时也得多揽些。3.无论你有多么充分或冠冕堂皇的理由,在职场都不要出现“虎头蛇尾综合征”。4.把难题切开,分阶段逐一解决。5.无论多难多苦,都要改掉生活恶习,因为它是我们事业堤坝上的“蚁穴”。6.要用简单形象的词语表达想法,并养成习惯。7.在和同事沟通工作时,用词一定要生动准确。8.书面报告越简洁明了,汇报效果越佳。9.在向上司汇报项目前,要对可能面临的风险进行预估,并提出应对策略。10.直说“我不知道”并不丢面子,真正让我们丢面子的是不懂装懂。11.与客户交流的正确态度是:大家都是专家,只不过闻道有先后,术业有专攻。12.要经常巧妙地给上司、客户、同事以激励,看淡事情发展的“不确定因素”。13.转换视角,站在高层角度看问题。14.抓住所有机会,勇敢、机智地宣传、推广自己的想法和观点。15.艺术化地表达自己的新观点,并激发他人的信心,经常可以出色地完成工作。16.越淡定从容,越容易处理好紧急情况。17.以接受“礼物”的心态对待他人的批评。18.对上司要少报无关痛痒的喜,多报生死攸关的忧。19.绝不要越级打“小报告”。20.在代表公司与外界打交道时,不要轻易承诺。21.不要把你的时间浪费在“鸡肋”项目上。22.在任何情况下,都不要失去你的幽默感。23.要培养快速、果断作决定的习惯,拖拉、犹豫必死。24.相信但不迷信你的直觉。25.像爱护自己的名声一样爱护公司的声誉。26.学会用“签字画押”的方式给他人授权和分配任务。27.工作项目要坚持定期评估监察,避免“自由”发展。28.学会享受工作!

作者简介

  海阔,营销管理心理学培训师,十三型人格理论、商战红学理论创始人,和君咨询集团三度沙龙发起人之一,中美合资北京盛心阳光国际企业咨询公司特约心理培训师。 出版人格分析类畅销书《十三型人格使用手册》、《与纠结说再见》、《红楼商道》等二十本。关注当代企业人士在营销、管理、生活中所遇到的心理屏障,以及情绪压力管理难题。用培训帮助那些想提升正能量的企业人士。用写书温暖那些处在困惑、彷徨当中的城市草根和打拼族。用心理分析之刀准确地切除读者内心深处的郁闷与纠结。

图书目录

推荐序:唤醒内在的心能量  自序:做人靠情商,做事靠智慧  第一章  职场基本功--靠花拳绣腿笑不到最后  在职场,普通员工处在最基层,需要容忍自己"半人半妖"的尴尬状态,原谅自己无心犯下的过错,不能好高骛远。但要明白,自己就如同唐僧的取经团队一样,绝不能靠花拳绣腿,而要经历九九八十一难才能成功——这是必须付出的学费。 第1节 了解公司所有的规则  连续案例:挽回了国际名企的面子  正向情商:把细节做完美  克服"自我服务偏见"  第2节 不妨吃点眼前亏  连续案例:心境保卫战  正向情商:大舍换大得  做内控者  第3节 虎头蛇尾综合征  连续案例:把挫折的杀伤力降到最低  正向情商:可以杀死英雄,却杀不死英雄气概  消除"认知不协调"  第4节 给急躁的心泼盆凉水  连续案例:难题被切成几份,难度就少了几分  正向情商:曲线救国  拆掉思维的墙  第5节 除掉恶习就等于除掉了心魔  连续案例:放纵  正向情商:与痛苦正面交锋  不要被"本我"打败  本章小结:"过渡物种"  第二章  沟通靠心智——倾听他人听不见的声音  职场中,有些基层员工工作多年,虽然专业能力已修炼得差不多了,却依然在职场内扮演着跑龙套的角色,没能成为骨干员工。如果分析其实质原因,就会发现,他们的问题还是出在沟通上。如果这种状态维持时间过长,他们的专业能力也将很难得到充分施展、提升…… 第6节 像战士那样表达想法  连续案例:回归尘土  正向情商:无声胜有声  社会刻板印象  第7节 不说"火星语"  连续案例:心有灵犀  正向情商:心理认同  把表达提升到艺术高度  第8节 在包子馅上下功夫  连续案例:好大喜功  正向情商:定期梳理思路  社会传染  第9节 阳光与阴影同在  连续案例:初捅马蜂窝  正向情商:不能"见怪不怪"  自我揭露  第10节 不懂装懂,才真正"丢面子"  连续案例:忽悠  正向情商:遮遮掩掩最愚蠢依从  第11节 对客户切忌"狗眼看人低"  连续案例:"毁"人不倦  正向情商:谈论"有营养"的话题印象整饰  第12节 让梦想改变现实  连续案例:成大事的底气  正向情商:不要忽略"隐形损失"近因效应  本章小结:沟通有方,就能发生奇迹  第三章  提升心能量——从"以技服人"到"以德服人" 对于荣升为基层管理者的草根来说,也要有这样一个心灵"进化"的过程。这样,自己能让下属折服与尊崇的,就不仅是表达能力佳、执行能力强这些技能、技巧方面的东西,还有较高的修养,从过去的"以技服人"进化到"以德服人",这才是百试不爽的真正绝招。 第13节 不做"近视眼"  连续案例:天上掉馅饼  正向情商:忘我  皮京顿定理  第14节 "狂人"思维模式  连续案例:主心骨  正向情商:墨守成规,就等于"安乐死"  曝光效应  第15节 才华,显露和隐藏有学问  连续案例:选秀风波  正向情商:越失意,越阳光  皮格马利翁效应  第16节 淡定心,不"自残"  连续案例:高层"地震"  正向情商:多向下属传达正面情绪  角色丛  第17节 把批评当成营养品  连续案例:改革必须"变法"  正向情商:学会"消化"他人的批评  内化  第18节 快刀斩乱麻  连续案例:潜伏  正向情商:不把事情拖成"定时炸弹"  众从  第19节 把个人好恶放到次要位置  连续案例:打小报告  正向情商:不让"内部矛盾"演化成"敌我矛盾"   投射倾向  本章小结:有"绝招",不落单  第四章  拆掉管理墙——向思维"困化症"宣战  职场中,作为一个中层,如果工作时间久了,也很容易像我们的祖先--猿人那样,思维开始固化,对于工作中一些细小的事情,不屑于研究思考、进行改进,这样,就失去了"进化"的机遇,很难当好团队领路人的角色,自己的职业生涯也很容易走向末路。 第20节 有条件地向客户承诺  连续案例:露怯  正向情商:有条件地向合作伙伴承诺  去个体化  第21节 别在"鸡肋项目"上耗精力  连续案例:"文化复兴工作"  正向情商:不要被潮流蒙蔽双眼  晕轮效应  第22节 幽默,是一剂万能灵药  连续案例:人见人爱、花见花开  正向情商:别总想做"东方不败"  "南风"法则  第23节 在限定的时间内三思  连续案例:裁员风波  正向情商:"先斩后奏"  镜中之我  第24节 抓住那些一闪而过的念头  连续案例:灵感  正向情商:准确率高的直觉才有价值  "内部动机"和"外部动机"  本章小结:推倒惯性思维的墙  第五章  导向正情商——把自己的声誉当品牌经营  一个草根在职场中做高层后,无论对事业还是生活,都要开始做"减法",慢慢抛掉过多的与生理本能有关的欲望与野心,而是要在提升心灵境界上苦下功夫。因为,最终衡量我们做人成功与否的标准,不是职位、钱财,而是内心是否幸福。 第25节 圈内声誉,是职场护身符  连续案例:抢夺胜利果实  正向情商:保护自己的"软实力"  "螃蟹效应"  第26节 有凭有据,才不会有后遗症  连续案例:充电之忧  正向情商:别把制度当成摆设  坠机理论  第27节 别迷信一劳永逸的传说  连续案例:接力棒  正向情商:别迷信"一劳永逸"  目标置换效应  第28节 定期清扫"情绪垃圾"  连续案例:用心工作,快乐生活  正向情商:把工作当成一种修行  "踢猫效应"  本章小结:超越本能 

本目录推荐