人力资源管理基础技能训练

上篇  人力资源管理项目教学基础理论
模块一  人力资源管理的产生与发展
一、人力资源的概念与特征
二、人力资源管理的概念与特征
三、人力资源管理的重要性
四、人力资源管理的发展阶段
模块二  人力资源管理在组织中的实现
一、人力资源管理的目标与功能
二、人力资源管理的任务与作业活动
三、人力资源管理部门设置与职权
四、我国人力资源管理的现状
五、人力资源管理的发展趋势与面临的挑战
模块三  人力资源规划概述
一、什么是人力资源规划
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的主要内容
模块四  人力资源规划的程序与方法
一、人力资源规划的程序
二、人力资源供给预测的方法
三、人力资源需求预测的方法
四、人力资源预测结果的平衡

下篇  人力资源管理基础技能项目化训练
项目一  人力资源管理沟通技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、正式沟通
二、非正式沟通
三、人力资源管理沟通
四、与企业内外不同工作对象的沟通方法
进程三  项目执行工具资料
一、大学生就业需求调查
二、某企业内训需求调查问卷
三、招聘面试沟通技巧及示例
四、绩效管理面谈示例
进程四  项目教学评价
项目二  人力资源信息处理技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、人力资源信息认知
二、人力资源信息搜集的原则和步骤
三、人力资源信息调查方法
进程三  项目执行工具资料
一、常见的人力资源信息
二、某卫生机构人力资源基本信息调查表
三、某公司薪酬制度满意度访谈提纲
进程四  项目教学评价
项目三  人力资源管理方案设计技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、方案内容解析
二、方案设计流程
进程三  项目执行工具资料
一、人力资源规划方案
二、人员招聘方案
三、人员培训方案
四、薪酬方案
五、绩效考核方案
进程四  项目教学评价
项目四  人力资源管理常用公文技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、人力资源管理常用公文书写
二、其他电子文档应用技能
进程三  项目执行工具资料
一、人力资源工作计划
二、工作报告
三、人力资源工作请示
四、通知
五、招聘启事
六、会议记录
七、工作总结
八、申诮‘书
九、简报
进程四  项目教学评价
项目五  员工手册制作与运用技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目能力分解
一、员工手册的设计编写
二、员工手册的主要内容
进程三  项目能力详解与项目执行参考样本
一、认识员工手册
二、不同行业典型员工手册示例
进程四  项目教学评价
项目六  满意度体系设计与维护技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、满意度认知
二、满意度调查
进程三  项目执行工具资料
满意度调查问卷实例
进程四  项目教学评价
项目七  工作分析技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、岗位分析认知
二、岗位分析的信息提供
三、岗位分析的程序
四、岗位分析的方法
五、岗位说明书
进程三  项目执行工具资料
一、工作分析问卷设计举例
二、某公司第二工程处工作分析访谈提纲
三、某访谈记录
四、某办公室主任工作日写实片断
五、某企业生产车间的岗位分析观察提纲
六、岗位清单
七、岗位说明书的格式
进程四  项目教学评价
项目八  流程分析技能训练
进程一  项目选择
进程二  项目技能详解
一、什么是工作流程
二、流程改进
三、业务流程管理
进程三  项目执行工具资料
一、流程分析研究工具
二、流程分析操作实例
进程四  项目教学评价
参考文献