中国大部分富豪（尤其是企业家）起家于20世纪八十年代，到如今大多已经到了退休年龄，如何将事业和财富传承给下一代，已经迫在眉睫。然而，打拼事业不易，将财富代代传承更难。中国有句俗语：“富不过三代。”这似乎是一道魔咒，让众多中国富豪尤其是亿万富豪心悸。那么，有没有办法打破魔咒呢？历史上的众多实例表明，“富不过三代” 最为重要的原因是中国富豪未在有生之年对身后事业的接班、财产处置作出安排或作出合理安排。巨额财富是一把双刃剑。对于通过创业获得巨额财富的富豪，不但要懂得以人聚财的道理，更要知晓财聚人散的至理。面对巨额财富，很多人都想拥有，如果富豪不早做合理安排，人类贪婪的本性突显必将引起争夺，常造成夫妻反目、兄弟成仇，甚至家破人亡、千金散尽。有部分富豪因为忌讳谈身后之事，或者未能意识到提早安排身后之事的重要性，在打拼事业时未及时作出安排，最终使得巨额财富因家庭纷争大伤元气乃至消失殆尽。在本书第一章第二个案例中，北海药业原董事长何玉良，在掌舵北海药业对外投资过程中，明知道自己身体状况不好，甚至在身患疾病时，也未对北海药业的接班人和财产处置事宜进行安排，导致其猝死后北海药业陷入一片混乱，公司重组曾一度搁浅。更多的富豪虽然有意识进行人员和财产安排，但安排本身却存在较大问题，最终也导致同室操戈、家族破裂。在这方面，即便是极有远见的超级富豪霍英东也未能幸免。在本书第三章第一个案例中，霍英东在去世前虽然也对财产处置和家族人员责任担当方面作出了安排，但其安排存在较大缺陷。由于其要求在20年内不得分家，同时在财产掌管方面对霍家几兄弟安排不当，导致其死后不久霍震寰、霍震宇及其他几房发生严重分歧，引发巨额诉讼，最终导致霍家兄弟反目，霍英东设计的遗产处置计划也宣告破产。相反，亦有超级富豪借助专业人员，根据子女实际情况，对事业传承和财产处置做了合理的安排。在这方面，李嘉诚可谓是典范之一。按照李嘉诚的分配方案，长子李泽钜将得到超过40%的长江实业及和记黄埔的股权，以及加拿大最大的能源公司赫斯基35%股权。上述业务是李嘉诚旗下最值钱，也是权重最大的资产（约2000亿港元）。而对于小儿子李泽楷，李嘉诚也丝毫没有吝啬，给予了大量现金，并全力协助李泽楷的事业。应该说，这种分家方式既对两兄弟公平，同时依据两兄弟的性格特征（长子稳重，次子爱打拼）安排长子继承父业、次子在外打拼。两兄弟事业并没有太多交集，故李嘉诚也称，“两个儿子以后一定有兄弟做。” 北京策略律师事务所家事法律服务专业团队对以上问题及相关案例进行了长期跟踪调查和系统研究，发现并没有适合所有亿万富豪事业传承和财富处置的通行方案，亿万富翁只能是根据自身实际情况、子女的具体情况以及财产情况量身打造专属计划。为此，我们摸索出一整套服务方案，将公司治理、金融理财、资产信托和家事法律涉及的遗嘱继承法律规则进行无缝隙对接，为客户提供专业、富有成效的解决方案。
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