高校心理健康教育研究

第一章 高校心理健康教育发展现状的反思
第一节 高校心理健康教育的误区与“瓶颈”
一、心理咨询代替心理健康教育
二、重障碍性心理咨询，轻发展性能力培养
三、理论简单照搬遭遇实践“瓶颈”
第二节 高校心理健康教育需要“元”理论探寻
一、“元”理论研究的意义与关键
二、“元”理论研究的现状与内容
第三节 高校心理健康教育的走向与回归
一、回归在思想政治教育的视域下
二、应立足理论与实践互为的取向
第四节 高校心理健康教育何以可持续发展
一、主动引领思想政治教育向微观领域延伸
二、促进辅导员队伍专业化建设
三、带动思想政治教育者人格的专业构建
四、加强自身的规范化建设
第二章 高校心理健康教育基本理论研究
第一节 本土传统文化的依托与提炼
一、儒家“仁”的思想奠定健康心理的认知基础
二、道家的“无为”思想关乎健康情感和适度行为
三、佛家的“无我”思想强调自我调节
第二节 马克思主义人学提供根基和支撑
一、马克思关于人、人性、类特性的界定
二、马克思人学研究状况及成果
三、思想政治教育人学研究及成果
第三节 西方心理学理论的引用与转化
一、与心理健康教育主要相关的理论
二、对心理咨询产生影响的主要流派及其应用
第四节 国内现有研究成果的借鉴与发展
一、国内主要研究热点
二、国内现有研究成果
第三章 高校心理健康教育的功能与价值
第一节 心理健康教育价值研究的概述
一、关于心理健康教育价值研究现状
二、价值与功能研究是心理健康教育的自省
第二节 高校心理健康教育价值的内涵
一、从现实角度看心理健康教育价值
二、从个体发展看心理健康教育价值
三、从教育主体看心理健康教育价值
四、从心理健康教育的过程看心理健康教育价值
第三节 心理健康教育对思想政治教育的价值
一、理念价值
二、目标价值
三、学科价值
四、方法价值
第四章 高校心理健康教育中的伦理问题
第一节 心理咨询中的伦理问题及影响因素
一、心理咨询中的伦理问题
二、影响咨询关系与效果的伦理问题
第二节 高校心理咨询工作的伦理困境与成因
一、特殊角色衍生多重关系所带来的伦理难题
二、保密原则与管理需要冲突造成的伦理困境
三、价值中立与价值引领所带来的伦理困境
第三节 高校心理咨询工作伦理困境的实践解决
一、高校心理咨询工作伦理困境解决的原则
二、高校心理咨询工作伦理困境解决的方法
第五章 高校心理健康教育模式与体系
第一节 高校心理健康教育模式和体系概述
一、高校心理健康教育模式
二、高校心理健康教育体系
三、高校心理健康教育模式和体系的关系
第二节 “四结合”模式下的“五位一体”
一、目标与理念
二、概念与内涵
三、工作定位和程序
四、外延与关键
第三节 标准化的心理健康教育体系
第六章 高校心理健康教育队伍建设
第一节 高校心理健康教育队伍概述
一、高校心理健康教育队伍
二、队伍组成与建设
三、队伍建设机制与培训体系
第二节 高校心理健康教育队伍的职业能力管理
一、高校心理健康教育专职人员的职业能力与管理
二、兼职心理辅导人员的职业能力与管理
三、心理辅导员的职业能力与管理
四、辅导员的心理教育作用与职业能力管理
五、心理委员的遴选与管理
第三节 高校心理健康教育队伍的心理素质管理
一、心理素质管理的含义
二、心理素质管理的意义
三、心理素质的内涵
四、提高心理素质的方法与途径
第四节 高校心理健康教育工作者的人格素养与培养
一、重视高校心理辅导人员人格素质的意义
二、高校心理辅导人员应具备的人格素养
三、高校心理辅导人员人格素养的培养
第七章 高校心理咨询中的问题
第一节 什么是高校心理咨询
一、高校心理咨询的定位
二、高校心理咨询的原则与目标
三、高校心理咨询的形式
四、高校心理咨询的内容
第二节 高校心理咨询工作者的遴选与培养
一、高校心理咨询工作者的遴选
二、高校心理咨询工作者的培养
第三节 高校心理普查工作的开展
一、心理普查的原则与目标
二、心理普查的规范与标准
三、心理普查的统计与分析
第四节 高校个体心理咨询的实施
一、高校心理咨询总体目标
二、高校心理咨询的责权利
三、高校心理咨询基本流程
第五节 高校心理咨询中的注意
一、去权威化
二、咨询中的忌语
三、去错误观念
四、技术由观念决定
第八章 高校心理健康教育中的团队辅导
第一节 高校团队辅导概述
一、团队辅导的概念
二、团队辅导的功能与应用
三、团队辅导的优势
第二节 团队辅导与高校心理健康教育
一、高校团队辅导
二、高校团队辅导的原则
第三节 团队辅导在高校中的实践与应用
第九章 高校心理危机干预和应激管理
第一节 高校心理危机干预和应激管理的概述
一、高校心理危机干预相关概念
二、高校心理危机干预与应激管理的意义
三、高校心理危机干预的模式与类型
四、大学生心理危机特点与干预策略
第二节 高校心理危机干预系统建设
一、高校心理危机干预及系统建设的原则
二、高校危机干预系统的队伍与职责
三、高校心理危机干预系统的内涵
四、高校心理危机干预与应激管理的科学研究
第三节 高校心理危机干预的重点与难点
一、理论体系的问题
二、操作层面的问题
三、采用标准的问题
四、危机干预后的问题
五、危机干预工作者自身问题与解决
主要参考文献
后记