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关键选择

关键选择

定 价:¥29.00

作 者: 周万亮 著
出版社: 新华出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787516607589 出版时间: 2013-12-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 230 字数:  

内容简介

  《关键选择:卓有成效的自我领导》作者独创“关键选择”模型,将500强优秀企业高效能人士的48个具体选择一一清晰呈现出来。“关键选择”包括做人篇的自主选择和明辨方向,待人篇的互敬互利和理解反馈,做事篇的专注要事和达成结果。《关键选择:卓有成效的自我领导》中有丰富的500强职场标杆实践:如何有力地思考有力地行动,如何以四大天赋应对各种挑战,如何“刷了碗并把厨房恢复成原样”,如何先定目标再行动,如何上半步扶一把,如何与领导绩效互动,如何穿上对方的鞋子走一走,微软领导要“想法”不要“谦虚”而痛批部下“愚蠢”,IT巨头公共关系总监反思如何保持自己的锋利又不伤别人,人事总监对销售主管的彻夜长“听”,黄浦江畔一位“70后”大学毕业后开始有计划地成长为公司高管……《关键选择:卓有成效的自我领导》中也有大量的人文典故:从曹禺父亲喜好舞文弄墨却走上军旅道路而苦闷盈胸,到张謇作为末代状元告别仕途而走向实业报国;从丰子恺进入孩子的世界里看孩子,到贝克汉姆七岁时父亲的“轻轻一拍”……使读者从远离职场的角度重新审视“发现优势”“理解激励”等诸多职场课题。《关键选择:卓有成效的自我领导》中更有500强职场的大量方法流程:如何按照点、线、面、变四字方针制订计划,如何给予事实反馈和关系反馈,如何有效地提问,如何集思广益等。本书源于职场,高于职场,职场内外人士都能从中找到所需的金钥匙。

作者简介

  周万亮,毕业于北京大学政府管理学院,早期留校任教,1995年起到三星中国总部、IBM大中华区等500强企业长期从事人力资源管理和培训工作,兼任北京人力资源经理工作委员会副秘书长。是富兰克林·柯维世界经典课程“高效能人士的七个习惯”“卓越领导力”认证讲师。

图书目录

序1:回归职业大道
序2:读了《七个习惯》在读《关键选择》
前言
做人篇
 关键选择1:自主选择
  选择由内而外地塑造自己
  选择有力地思考有力地行动
  选择关注咖啡更关注喝咖啡的人
  选择做出独特的贡献
  选择刷了碗还把厨房恢复到原样
做人篇
 关键选择2:明辨方向
  选择守住心中的定海神针
  选择先定目标再行动
  选择幸福地成长
  选择从现在起发现你的优势
  选择将愿景提升到更高的境界
待人篇
 关键选择3:互敬互利
  选择把人生作为合作共赢的舞台
  选择对情感账户存款
  选择上半步扶一把
  选择互敬互利的建设性反馈
  选择面向未来的双赢的绩效互动
待人篇
 关键选择4:理解反馈
  选择少说多听
  选择穿上对方的鞋子走一走
  选择“言”还是“莫言”、直言还是婉言
  选择晓之以理还是动之以情
  选择评价性反馈还是事实反馈和关系反馈
  选择有效地提问
做事篇
 关键选择5:专注要事
  选择将任务结构化
  选择先甄别要事再计划
  选择多做重要不紧急的事
  选择有效管理时间
  选择按照“点.线.面.变”四字方针制订计划
做事篇
 关键选择6:达成结果
  选择甄别真正的问题
  选择创造性地解决问题
  选择告别精神垃圾场
  选择10分而不是9分
  选择珍视差异集思广益
  选择从我做起让变化发生
参考文献
后记

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