职业病法律制度研究

第一节 计划经济时代的职业病防治立法
一、职业病的预防
二、职业病的报告与诊断
三、职业病的待遇
第二节 改革开放后至2011年前的职业病防治立法
一、职业病防治的综合立法
二、职业病的预防
三、职业病的报告
四、职业病的诊断
五、职业病的待遇
第三节 2011年至今的职业病防治立法
一、《职业病防治法》修订的背景：职业病防治体系十大弊端
二、《职业病防治法(修正案)》立法过程
三、《职业病防治法修正案(草案)》四次修订回顾
四、《职业病防治法(修正案)》制定后的立法活动
第二章 跨国职业卫生监管
第一节 我国参加的职业卫生国际公约
一、核心人权公约中的职业卫生条款
二、国际劳工组织(International Labor Organization，ILO)的职业卫生国际公约
第二节 企业社会责任与职业卫生
第三节 职业卫生的跨国诉讼
一、运营地的管辖
二、在跨国公司母国的侵权诉讼
三、对跨国公司高管的股东派生诉讼
第三章 职业病预防法律制度
第一节 作业场所的监管主体
第二节 职业病的一级预防
一、前期预防：建设项目在建过程中的职业病预防
二、前期预防：行业准入的职业卫生要求
三、劳动过程的防护
第三节 职业病的二级预防
一、职业健康检查
二、职业健康监护档案制度
第四节 职业病的三级预防
第五节 通过集体协商制度加强职业病预防工作
一、集体协商应将职业安全和健康纳为重点内容
二、如何进一步推进关于职业安全与健康的集体协商
第四章 职业病的诊断和鉴定
第一节 职业病的诊断程序
一、职业病诊断原理
二、职业病诊断材料的获取及争议解决
三、职业病诊断机构
四、职业病诊断过程
五、职业病诊断结论
六、职业病目录
七、职业病的报告
八、劳务派遣中的职业病诊断
九、德国的职业病诊断程序
十、美国的职业病诊断程序
十一、小结
第二节 职业病鉴定
一、职业病鉴定的属性
二、职业病鉴定的受理和组织工作
三、职业病鉴定委员会的鉴定工作
四、国家职业病诊断与鉴定技术指导委员会
第五章 职业病的工伤认定和劳动能力鉴定
第一节 职业病的工伤认定
一、职业病进行工伤认定的法律依据
二、工伤认定的申请
三、工伤认定的管辖
四、申请工伤认定的材料
五、受理
六、调查和核实
七、工伤认定结论的作出和审查
第二节 职业病的劳动能力鉴定
一、劳动能力鉴定原理
二、我国劳动能力鉴定制度的沿革
三、劳动能力鉴定主体
四、劳动能力鉴定过程
五、劳动能力鉴定的标准
六、对劳动能力鉴定结论的审查
七、外国劳动能力鉴定制度简介
八、完善劳动能力鉴定制度的相关建议
第六章 职业病的赔偿
第一节 职业病待遇
一、待遇项目
二、职业病死亡待遇
三、疑似职业病病人的权利与待遇
四、观察对象的权利与待遇
五、非法用工单位的职业病工人待遇
六、对一级至四级伤残工人的一次性待遇支付
七、职业病赔偿私了协议的效力问题
第二节 职业病赔偿的责任主体
一、工伤保险基金
二、用人单位
三、工伤保险待遇的先行支付
第三节 涉及多家用人单位的职业病赔偿
一、规则变迁
二、美国的“最后用人单位规则”(last injurious exposure rule)
的原理与实践
三、“最后用人单位规则”在中国的适用
四、对我国“最后用人单位规则”的建议
第四节 职业病工人的民事赔偿
一、职业病工人对用人单位的民事权利
二、职业病工人对侵权第三人的民事权利
第五节 法律保障体系之外的职业病工人
第六节 美国加利福尼亚州工伤赔偿程序法律制度简介
一、协商程序
二、仲裁程序
三、索赔程序