中国人民解放军管理史

绪论
一、人民军队管理的科学内涵
二、人民军队管理的发展历程
三、研究人民军队管理历史的重大意义
第一章 土地革命战争时期的军队管理（1927.8-1937.7）
第一节 人民军队管理工作的探索
一、南昌起义标志党对军队领导的开始
二、三湾改编标志党对军队绝对领导的重要开端
三、赣南三整保存和锻炼了一批具有坚定革命意志的管理干部
四、古田会议标志人民军队民主制度基本形成
五、《红军教育与管理》的编印标志人民军队管理工作理论化
第二节 人民军队初步的依法治军、从严治军
一、“三大纪律八项注意”的制定
二、开始以条令、条例治军
三、红军初步的正规建设与管理
第三节 人民军队民主管理思想萌芽
一、废止肉刑
二、官兵平等
三、提倡友爱和尊重
四、政治、经济、军事民主初具雏形
本章小结
一、提出和建立了中国共产党对军队的领导制度
二、红军内部实行了区别于旧军队的民主管理
二、确立了红军管理教育工作基本原则
第二章 抗日战争时期的军队管理（1937.7-1945.9）
第一节 适应民族解放战争的新形势，加强军队管理
一、红军改编为八路军、新四军
二、坚持党对八路军、新四军的绝对领导
三、实行官兵一致、军民一致、瓦解敌军和宽待俘虏
四、革命的军队必须执行严格的纪律
第二节 实行精兵政策和开展尊干爱兵、拥政爱民运动
一、实行精兵政策，建立三结合武装力量管理体制
二、开展整风和尊干爱兵运动，肃清军阀主义倾向
三、开展拥政爱民运动，严格群众纪律
第三节 开展整军运动，加强部队正规建设
一、整顿组织编制
二、政治整训
三、军事整训
四、进行有限度的正规化建设
本章小结
一、建立共产党对人民军队的一元化领导体制
二、实行主力部队、地方部队和民兵三结合的武装力量管理体制
三、开展整军、整风运动，是加强部队组织性、纪律性的重要途径
第三章 解放战争时期的军队管理（1945.9-1949.10）
第一节 加强整军运动
一、实行战略转变，编组野战兵团
二、恢复和健全党委领导制度
三、开展新式整军运动
第二节 加强军队组织性纪律性
一、重新颁布三大纪律八项注意
二、建立严格的请示报告制度
三、严肃人城部队纪律
第三节 开始进行正规化建设与管理
一、全军实行统一整编
二、开始建立全军统一的后勤保障体制
三、铁道兵团的成立，海空军的筹建，特种兵的扩充和整编
本章小结
一、加强军队中党的建设，保证中国共产党对军队的绝对领导
二、开展新式整军运动，是增强部队凝聚力、战斗力的重要手段
三、形势发展与任务的需要，是军队正规化建设与管理的客观要求
第四章 从革命战争向和平建设过渡时期的军队管理（1949.10-1953.12）
第一节 着手军队正规化管理工作
一、统一对正规化管理工作的认识
二、提出正规化建设的总要求
三、重新规范军徽、胸章的使用和军旗的授予
四、首次对各级首长准假权限作出统一规定
第二节 中国人民志愿军管理
一、中国人民志愿军领导管理体制
二、加强以纪律为核心的战场管理
三、开展遵守群众纪律的群众性运动
第三节 依法实施正规化管理
一、制定、颁发正规化管理法规
二、依据统一的法规进行管理
三、加强部队作风纪律整顿
四、成立中央军委，建立军区领导体制和空、海军领导机构
本章小结
一、适应新情况新特点，是建国初期我军加强正规化管理的客观要求
二、科学有效的管理，是抗美援朝战争取得胜利的重要保证
三、外军的先进经验，是人民解放军正规化管理的有益借鉴
第五章 全面展开现代化正规化革命军队建设时期的军队管理（1954.1-1966.5）
第一节 步入正规化管理轨道
一、掀起正规化管理热潮
二、恢复三总部领导体制，五个军种调整为三个军种
三、建立和完善正规化管理制度
四、实行义务兵役制、军官薪金制、军衔制
五、建立正规的士兵退役制度
第二节 管理工作在曲折中发展
一、反“教条主义”斗争对管理工作的影响
二、“以我为主”方针与中国特色军队管理工作的探索
三、贯彻全军管理教育工作会议精神，加强连队管理教育工作
第三节 改善管理方法，密切官兵关系
一、官兵实行“五同”和干部下连当兵、代职
二、执行爱兵尊干“双八条”
三、改进对基层的领导
第四节 加强安全防事故工作
一、加强安全防事故教育
二、开展群众性的安全运动
三、采取有效办法，落实安全工作
本章小结
一、建立和完善以条令条例为中心的法规制度，不断加强正规化管理
二、以提高正规化管理水平为目标，全面加强部队管理教育工作
三、通过抓军事训练促进抓教育、抓管理、抓养成
第六章 “文化大革命”时期的军队管理（1966.5-1976.10）
第七章 开创军队建设新局面时期的军队管理（1976.10-1992.12）
第八章 推进中国特色军事变革时期的军队管理（1993.1-2013.3）
结语 人民军队管理工作的基本经验
中国人民解放军管理大事记
参考文献
后记