一、阴阳规律：法于阴阳，阴阳互根
“阴阳者，天地之道也。”在宇宙万物中，阴阳规律是根本规律。同样，企业管理中也存在这种规律。在经营过程中，企业管理者只有法于阴阳，追求阴阳之间的平衡，才能保证阴阳互根，促进企业和谐有序发展。
1．阴阳平衡是宇宙万物的根本规律
2．董事长与总经理的“黄金搭档”
3．要人治还是要法治
4．左手大棒，右手胡萝卜
5．只有完美的团队，没有完美的个人
6．天下大乱，达到天下大治
二、五行规律：生克制化，循环运行
五行规律是平衡哲学中的第二大规律，它揭示的是事物之间的相互联系，相互作用方式，以及如何设计和实行系统内的控制和制衡，如何把握事物的生克制化、循环运行的规律。企业也同自然界的万事万物一样，各个要素之间存在着相生相克的关系，我们只有认识到这一点，才能找准企业管理各要素之间的关系，然后根据事物运行的具体规律，因地制宜、因时制宜地制定战略、布局造势，最终使企业健康、有序、高效发展。
1．大人格局，生养人才
2．宽严有度，过犹不及
3．克我我克，制衡制胜
4．适时造局，奇正变通
5．审时度势，因势利导
6．由此及彼，未雨绸缪
三、自然规律：上循天理，下顺人心
人，生于自然，长于自然，顺自然规律而行，则物我合一、和谐平衡；逆自然规律而行，则必然受到自然的惩罚。这就是宇宙中的自然规律。在企业管理中，管理者只有尊重自然规律，尊重人性规律，才能真正做到上循天理、下顺人心，促进企业和员工的双赢。
1．竭泽而渔，管理大忌
2．尊重自然，科学发展
3．道法自然，因地制宜
4．兼容并蓄，开放发展
5．顺天应人，无愧我心
四、平衡规律：以中为度，和谐相济
宇宙万物运行的总趋势和总规律便是平衡，因此，“中”便成了很多人做事的标准。企业经营中，管理者经常会面临种种矛盾选择，如做大和做强，维稳和扩张，权力和责任，授权和监督，等等。而一个成功的管理者，必须能够在矛盾中平衡，以中为度，和谐相济。
1．企业做大，员工做强
2．规避风险，适度扩张
3．权力越大，责任越大
4．高度授权，有效监督
5．企业良心，社会责任
五、因果规律：饮啄前定，因果循环
因果规律也是东方古老哲学的一个重要范畴。万事万物都不会孤立地存在，一个事物的产生和存在必须以另一事物为前提，也就是说，凡事有因就有果，有果就有因，如此循环往复、以至无穷。在企业经营中，管理者必须看到因果之间的这种循环方式，凡事饮啄前定，找到问题本源，预见未知结果，这样才能让因果关系发挥正向促进作用。
1．因果原理就是吸引力法则
2．我是一切的根源
3．人在做事天在看
4．过程与结果同等重要
5．最大的自私是无私
……
六、质变规律：聚沙成塔，集腋成裘
七、能量规律：相互传递，永生不灭
八、位序规律：上下分明，主次有序
鄂公网安备 42010302001612号 