篇前语 必备名家名言——让面试有话可说
第一篇 基础理论——让面试有理可依
第一章 公务员面试综述
第一节 公务员面试概论
第二节 面试的测评要素及测评程序
第三节 面试的最新命题发展趋势
第二章 探究面试考题
第一节 面试命题的基本原则和要求
第二节 面试的题型设计
第三章 面试高分策略
第一节 面试前的准备
第二节 面试服饰与礼仪
第三节 应对主考官“非常规”行为的办法
第四节 面试中的禁忌
第五节 陷阱试题的应对
第二篇 分类精讲——让面试有法可遵
第四章 结构化面试
第一节 结构化面试的特点和评分标准
第二节 结构化面试的主要题型（一）——自我认知与拟任职位匹配类试题
第三节 结构化面试的主要题型（二）——综合分析能力类试题
第四节 结构化面试的主要题型（三）——组织协调能力类试题
第五节 结构化面试的主要题型（四）——应急反应能力及自控能力类试题
第六节 结构化面试的主要题型（五）——人际交往能力类试题
第七节 结构化面试的主要题型（六）——其他类试题
第八节 结构化面试高分技巧
第九节 实践案例剖析
第五章 无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论概述与测评要素
第二节 无领导小组讨论面试题型分类
第三节 无领导小组讨论面试高分技巧
第四节 实践案析剖析
第六章 情景模拟面试
第一节 情景模拟面试概述及高分技巧
第二节 实践案例剖析
第七章 文件筐测验
第一节 文件筐测验概述及实施程序
第二节 实践案例剖析
第八章 演讲式面试
第一节 演讲式面试概述
第二节 演讲式面试方略及技巧
第三节 实践案例剖析
第三篇 经典真题——让面试有题可仿
第九章 中央、国家机关及各省市公务员面试真题荟萃
2013年11月河南省公务员录用考试面试真题
2013年10月新疆公务员录用考试面试真题
2013年7月北京市公务员录用考试面试真题
2013年7月湖南省公务员录用考试面试真题
2013年6月辽宁省公务员录用考试面试真题
2013年6月福建省公务员录用考试面试真题
2013年5月江苏省公务员录用考试面试真题
2013年3月海关系统公务员录用考试面试真题
2013年3月上海市公务员录用考试面试真题
2013年1月外交部公务员录用考试面试真题
2013年1月吉林省公务员录用考试面试真题
2013年1月四川省公务员录用考试面试真题
2012年11月河南省公务员录用考试面试真题
2012年7月湖南省公务员录用考试面试真题
2012年6月安徽省公务员录用考试面试真题
2012年5月河北省公务员录用考试面试真题
2012年3月上海市公务员录用考试面试真题
2012年2月民政部公务员录用考试面试真题
2012年2月陕西省国税公务员录用考试面试真题
……
第四篇 实战模拟——让面试有章可循
第五篇 热点储备——让面试有备无患
附录 心理素质测评
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