中国石油勘探开发研究院党建思想政治工作研究会优秀论文集（2013）

科研人员职业发展“双序列”管理模式探索与研究
全面提升战略研究水平充分发挥决策参谋作用
运用ISO质量管理体系推进党建工作规范化、科学化
——以杭州地质研究院党建工作为例
国家重点实验室危化品废液安全处理机制探索与启示
关于建立科学有效的研究院业绩考核体系的探索与实践
资金计划管理在石油科研院所实际运用中的几点认识
企业机关青年员工长效发展研究
创新团建模式，努力做到服务科研、服务青年
——浅谈研究院“团、青、网、协”四位一体团青工作模式
关于如何提高档案人员素质及档案管理水平的思考
提升知识管理能力落实监督管理目标
攻坚克难，勇攀“低”渗透油藏研究新“高”峰
——记渗流所低渗透油藏研究团队
请给创新一个创新的土壤
——关于企业科技创新发展探索与实践的一点思考
在与壳牌公司联合研究中提升科研管理和非常规气开发技术水平
培育创新精神、提升创新能力是石油科研机构增强核心竞争力的
必由之路
如何提升重点实验室原始创新能力和研究水平
对于人才测评体制的思考
推进人才工程，培养研究团队
——廊坊分院人才培养“三步曲”
浅议人事干部的能力培训
企业发展与员工发展相辅相成的实践探索
——服务性行业经营管理中要“以人为本”，最大化调动
员工积极性
国家科技重大专项财务管理探讨
如何推进人才工程，培养优秀人才和研究团队
——论全球油气资源与战略研究所的人才培养
基于财务视角的科研项目经费管理探析
院级课题财务效能评估初探
浅谈国有企业发展与员工薪酬关系
浅谈企业财务管理新模式——财务共享服务
浅谈新形势下做好石油研究院宣传工作的几点思考
浅谈情感管理理论与和谐研究院建设
浅析维稳信访工作
如何正确理解企业发展与员工收入的关系
研究院开展HsE风险培训工作的常见问题及改进实践
团干部人格魅力在团青工作中的作用
青年委员会制度建设为企业青年工作注入新的活力
研究院突发事件应急管理思考
青年篇
国有企业社会主义核心价值观教育的现状与对策探析
青年人在十八大报告精神激励下的价值观再思考
浅谈学习传统文化对当代青年人的意义
论《社会主义从空想到科学的发展》的现实意义
马克思恩格斯哲学对科研工作的指导作用
浅论科研或管理工作者的基本素质
——列宁社会主义思想给我们的启示
五四精神与我们的时代
加强先进企业文化建设，助推企业发展梦想
关于做好科研单位青年思想政治工作的思考